定最低工资的标准时间哪天
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最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准，至少不能低于这个标准。 要理解这个概念重要的要掌握法定工作时间和劳动合同约定的工作时间、正常劳动等几个概念。法定工作时间每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每月平均工作不超过20.83天或166.64小时。劳动合同约定的工作时间只能等于或小于法定工作时间，当然经过劳动保障部门批准，实行特殊工作时间制度的，在一个周期内也要符合这个规定。正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。应当特别强调的是，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育假等期间，以及在法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为劳动者提供正常劳动。
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天津市现行最低工资标准为全日制职工每月2050元、每小时11.8元，非全日制职工每小时20.8元。该工资标准是根据《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》，结合天津市的经济社会发展水平，经市委、市政府同意，于2017年7月1日进行调整的。
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天津最低工资标准天津的最低工资标准已经由每月1950元调整为每月2050元；非全日制用工劳动者最低小时工资标准由每人每小时19.5元调整为每人每小时20.8元。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，违反规定的，劳动者可以要求用人单位承担相应的责
2020.10.13 141 -
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天津市工资最低工资标准关于天津市最低工资标是每月全日制2050元。非全日制用工劳动者最低的工资标准是每小时20.8元。最低工资标准是，劳务人员在一定的劳动时间里所获得报酬，对于有关人员来说是法律上的保障，从而确保自己的工资权益得到维护。 用人单位依法应支付的最低
2022.04.12 4,375
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最低工资标准的时间确定
最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者
2022-04-18 15,340 -
天津最低工资标准
市区（含桥东区、桥西区、高新区、下花园区、宣化区、宣化县）最低工资标准执行840元，小时最低工资标准执行8.40元；怀来县、涿鹿县（不含赵家蓬）最低工资标准执行760元，小时最低工资标准执行7.60元
2022-01-10 15,340 -
南京最低工资标准时间表
1、一类地区2020元（月）／18、5元（小时）；2、二类地区1830元（月）／16、5元（小时）；3、三类地区1620元（月）／14、5元（小时）。最低工资标准每年都可能发生变化，因此当地最低工资以
2021-12-25 15,340 -
最低工资标准计算的确定计算的最低工资标准最低工资标准的确定什么
确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低
2022-04-16 15,340
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佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,632 2022.04.12 -
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北京社保最低标准北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工
23,061 2022.04.18 -
01:12
劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,416 2022.04.15
