劳动局工伤认定申请时限怎么写
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你好根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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首先，申请工伤认定的部门是人力资源和社会保障局的工伤认定科。在做工伤认定前,我们要先确定劳动者与企业的劳动关系存在,因此,需要准备劳动合同、工作证明、工资证明（证明需要盖有公章）等等。 其次，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 填写工伤认定申请表填表。
可以的。劳动局可以申请工伤鉴定，填写工伤鉴定申请表，等待受理获得受理通知书的，等待通知参加鉴定，获取鉴定结果，对鉴定结果不服的申请重新鉴定，对鉴定结果无异议的，进行相应赔偿事宜。
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劳动局可以申请工伤认定吗劳动局可以申请工伤认定。填写工伤鉴定申请表，等待受理获得受理通知书的，等待通知参加鉴定，获取鉴定结果，对鉴定结果不服的申请重新鉴定，对鉴定结果无异议的，进行相应赔偿事宜。符合下列条件之一的，应当认定为工伤： 1、职工在工作时间和工作场所内，
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