您的位置:法师兄 > 精选问答 > 认定虚假广告怎样赔偿

认定虚假广告怎样赔偿

2023-10-17 08:32

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2023-10-17回复

消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务,其合法权益受到损害的,可以向经营者要求赔偿。广告的经营者发布虚假广告的,消费者可以请求行政主管部门予以惩处。广告的经营者不能提供经营者的真实姓名、地址的,应当承担赔偿责任。消费者在展销会、租赁柜台购买商品或者接受服务,其合法权益受到损害的,可以向销售者或者服务者要求赔偿。展销会结束或者柜台租赁期满后,也可以向展销会的举办者、柜台的出租者要求赔偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

王英杰律师

四川冰聚律师事务所

虚假广告认定情形如下:内容与现实不符;引人误解造成了错误的联想;商品性能等信息不真实。

张神兵律师

广东律参律师事务所

虚假广告认定就是指广告内容是虚假的或者是容易引人误解的,一是指商品宣传的内容与所提供的商品或者服务的实际质量不符,另一就是指可能使宣传对象或受宣传影响的人对商品的真实情况产生错误的联想,从而影响其购买决策的商品宣传。这类广告的内容往往夸大失实,语意模糊,令人误解。

律师普法更多>>
  • 虚假广告赔偿
    虚假广告赔偿

    通过组织虚假交易等方式帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传的,由监督检查部门责令停止违法行为,处二十万元以上一百万元以下的罚款;情节严重的,处一百万元以上二百万元以下的罚款,可以吊销营业执照。

    2020.11.08 216
  • 虚假广告怎么赔偿
    虚假广告怎么赔偿

    根据《消费者权益保护法》的规定,商家虚假宣传存在欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。

    2020.11.29 439
  • 虚假广告的认定标准
    虚假广告的认定标准

    虚假广告罪的认定标准是判断行为人利用虚假广告欺骗用户和消费者的行为情节是否严重,是否值得判处刑罚。如果行为人的行为属于情节严重,一般则构成犯罪,如果行为人的行为情节尚属一般,不应以犯罪论处,则可以适用民事或者行政处罚措施。

    2020.03.05 291
专业问答更多>>
  • 怎样认定虚假广告行为

    虚假广告行为的认定,依据《关于认定处理虚假广告问题的批复》中规定,关于虚假广告,一般应从以下两个方面认定: 一是广告所宣传的产品和服务本身是否客观、真实; 二是广告所宣传的产品和服务的主要内容(包括产

    2021-10-14 15,340
  • 虚假广告认定

    虚假广告认定具体如下: 第一,虚假广告的主体包括广告主、广告经营者和广告发布者。《广告法》第二条规定:“广告主、广告经营者、广告发布者在中华人民共和国境内从事广告活动,应当遵守本法。”第三十八条规定:

    2023-06-03 15,340
  • 虚假广告罪认定

    本罪与非罪的界限 区分的关键看利用虚假广告欺骗用户和消费者的行为是否情节严重。属于情节严重则构成犯罪,如果情节尚属一般不应以犯罪论处,可以适用民事或者行政处罚措施。 本罪与假冒注册商标罪的界限 根据《

    2020-12-23 15,340
  • 虚假广告罪认定

    本罪与非罪的界限 区分的关键看利用虚假广告欺骗用户和消费者的行为是否情节严重。属于情节严重则构成犯罪,如果情节尚属一般不应以犯罪论处,可以适用民事或者行政处罚措施。 本罪与假冒注册商标罪的界限 根据《

    2020-12-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 虚假广告能起诉合同纠纷吗 01:05
    虚假广告能起诉合同纠纷吗

    虚假广告,可以合同纠纷为案由进行起诉。在合同成立的过程中,由于虚假广告内容的不真实,可以归结为民事欺诈。在规范这种现象中,我国的行政法规、刑事法律、民事法律都对此有所规定。消费者主要根据民事法律法规,追究广告商的责任。《中华人民共和国广告法

    1,648 2022.04.17
  • 如何认定虚假出资罪 00:58
    如何认定虚假出资罪

    虚假出资罪的认定条件如下: 1、犯罪行为人必须为公司的发起人或者股东; 2、犯罪行为人必须违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权,虚假出资,或者在公司成立后又抽逃其出资。 虚假出资罪的立案标准如下: 1、超过法定出资期限,有限责任

    657 2022.11.21
  • 工伤认定过期怎么赔偿 01:11
    工伤认定过期怎么赔偿

    工伤赔偿的申请程序:发生工伤后,用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话,工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后,在医疗终结或者医疗期满后,由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级,然后根据鉴定结

    771 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?