劳动合同法第八十五条和第八十六条怎么写？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
本条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 本条是关于商量解除劳动合同的限定。为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法限定在特定要求和流程下，用人单位与劳动者商量一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，能够解除劳动合同。
用人单位有以下情形之一的，劳动者是可以自行解除劳动合同的：没有按照劳动合同的约定提供劳动条件或者是劳动保护的；没有及时足额的支付劳动报酬的；没有依法为劳动者缴纳社会保险费用的；用人单位的一些规章制度已经违反了规定，损害到了劳动者相关权利的；规定劳动者可以解除合同情形的。
-
劳动法第三十八条怎么规定劳动法第三十八条单位有下列情形可解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的； 5、劳动合同第
2022.04.12 5,100 -
劳动合同法第十八条有哪些内容根据《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件
2020.04.22 336 -
劳动合同法第八十二条有何规定《劳动合同法》第八十二条的相关规定是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。以及用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当签订合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.09.04 418
-
劳动合同法第五十八条和六十八条
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工
2022-10-07 15,340 -
第三十八条劳动合同法第三十八条
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规
2022-02-18 15,340 -
劳动法第三十八条规定劳动合同法第三十八条
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规
2022-02-21 15,340 -
第三十八条劳动合同法第三十八条规定
《中华人民共和国劳动合同法》部分条款：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法
2022-02-22 15,340
-
01:09
第八十二条刑事拘留要关多久根据刑事诉讼法规定可以知道，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，可以先行拘留，拘留的期限可以做下面两点区分： 首先，如果属于一般案件，公安机关会在拘留后3日内提请检察院批准逮捕；有特殊情况的，可以延长1到4天。检察院在收到提请逮捕书后7天内
33,938 2022.04.17 -
00:52
刑事诉讼法第八十二条拘留多少天《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条拘留多少天，要根据实际情况来定。公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留： 1、正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的； 2、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的
3,242 2022.04.17 -
01:22
网络安全法第五十九条规定罚款根据《网络安全法》第五十九条对法律责任做出的明确规定，网络运营者在实施了相关的违法行为后，需要承担的支付罚款的责任是不一致的，需要依据其具体的违法行为以及违法情节严重程度来确定有关的罚款数额。其中对网络运营者和关键信息基础设施的运营者的违法
9,255 2022.04.17
