工伤职工左脚小拇指骨折不做工伤鉴定怎么办
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职工遭受事故伤害，是否工伤或者是否可以申请劳动能力鉴定，与是否住院无关，按照遭受事故伤害原因和伤残程度确定。左手拇指骨折，会影响劳动能力，工伤认定并伤情稳定之后，即应申请劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 人力资源社会保障部、国家卫计委 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
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工伤左脚大拇指骨折的赔偿，由用人单位全额垫付。停工留薪期内工资按原待遇发放，停工留薪期内需要护理的由单位负责，住院期间伙食补助费按当地标准发放。患者先申请做劳动能力鉴定，查看大拇指骨折治疗恢复的情况，赔付金额在4到6万元之间，主要包括相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
工伤左脚大拇指骨折的赔偿，由用人单位全额垫付。停工留薪期内工资按原待遇发放，停工留薪期内需要护理的由单位负责，住院期间伙食补助费按当地标准发放。患者先申请做劳动能力鉴定，查看大拇指骨折治疗恢复的情况，赔付金额在4到6万元之间，主要包括相关医药费用，一次性伤残补助金，解除劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
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左脚跟骨骨折工伤怎么鉴定可以申请工伤鉴定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 是否属于工伤，需根据受
2020.11.25 289 -
脚大拇指骨折工伤赔偿属于工伤十级，大概赔偿金在6万左右。但是因为工伤保险待遇中一次性就业补助金和一次性医疗补助金可以由各省、直辖市、自治区自行调整制定，所以具体的赔偿金，需要咨询所在地工伤保险赔偿窗口的工作人员。
2020.10.07 602 -
脚大拇指骨折几级工伤对于职工发生工伤，经过治疗伤情比较稳定之后存在残疾、影响劳动能力的，应该进行劳动能力鉴定。对于脚大拇指骨折，如果认定工伤，恢复的好，一般最多是十级，最为严重的充其量就是九级。通常可以当地人力资源以及社会保障局申请工伤认定，再向劳动能力鉴定委
2022.04.12 1,940
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左脚脚大拇指骨折工伤鉴定为几级
根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在6级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；一般先做一个工伤认定，等伤情
2022-03-23 15,340 -
左脚脚大拇指骨折工伤鉴定为几级伤残
初步判断为十级伤残，具体以劳动能力鉴定为准。十级伤残的赔偿数额需结合你的月平均工资和年龄计算。建议先申报工伤处理，再去做一下劳动能力鉴定。等鉴定结果出来了你也好有个赔偿依据，到时候与单位协商不成的话可
2022-01-21 15,340 -
脚大拇指骨折工伤鉴定
【工伤八级】标准：16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能；【工伤九级】标准：16）一拇指末节部分1/2缺失；17）一手食指2～3节缺失；18）
2022-03-12 15,340 -
工伤左脚小拇指骨折能评几级
【工伤九级】标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者； 【工伤十级】标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
2022-08-02 15,340
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工伤脚趾骨折怎么赔偿按照我国工伤保险条例的规定，在实际生活中，工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿，是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项，分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
4,708 2022.04.17 -
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工伤骨折怎么鉴定伤残等级工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下：受伤职工收到工伤认定书，待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件； 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者
3,927 2022.04.17 -
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脚后跟骨折算几级工伤按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月
4,174 2022.04.15
