公司是否有权利要求员工加班
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公司要求员工加班,员工有权拒绝。但是,并不是所有员工都可以拒绝公司的加班要求。,延长工作时间不受条例限制,如自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全的;需要紧急治疗;或者生产设备、交通线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益的,必须及时修复;或者法律、行政法规规定的其他情形。
可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件: 2、在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商: 一是用人单位与工会的协商; 二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。 3、加班加点的时间必须符合法律的规定,加班每日不得超过一小时,特殊情况下可以延长,但最多不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
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公司要求员工加班是否可以拒绝
可以拒绝,但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商: 一是用人单位与工会的协商; 二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,
2020.09.29 134 -
公司要求员工加班是否可以拒绝
可以拒绝,但在某些情况下不能拒绝。用人单位安排员工加班,应当满足三个条件: (1)生产经营需要; (2)加班前必须与工会和工人协商:一是用人单位与工会协商;二是与安排加班的员工协商。企业未经协商强迫员工加班的,员工有权拒绝; (3)加班时间
2022.06.17 795 -
员工有权拒绝公司要求的加班吗
员工有权拒绝公司要求的加班。但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受规定的限制:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通
2022.06.17 441
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公司有权利强制要求员工加班吗?
用人单位无权力强制要求劳动者加班,确需延长工作时间,应征得劳动者同意劳动合同法三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家规定向劳动者支付
2022-10-05 15,340 -
公司安排员工加班,单位能有权利要求员工加班吗
单位是可以适当安排员工加班,但是不得强制员工加班。 依据《劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用
2022-04-24 15,340 -
公司要求员工加班而员工没有去加班这样公司有没有权利开除员工?
一般而言公司不能因此开除员工,除非不是员工的这个行为已严重违背了公司依法制定的规章制度。
2022-10-07 15,340 -
公司有权要求员工加班吗
公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
2022-03-24 15,340
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01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在
1,594 2022.04.17 -
01:21
公司清算组成员要求是什么
公司清算组的成员,需要满足以下条件:有限责任公司的清算组由股东组成。而股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。如果是由人民法院指定清算的,清算组可以由依法设立的律师事务所、会计师事务所、破产清算事务所等社会中介机构中,具备相关
1,465 2022.05.11 -
01:09
公司要求体检自费是否违法
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分
10,176 2022.05.11