工伤没有证据如何办？
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一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害，单位应当自事故伤害发生之日日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单位未按前款规定提出工伤认定申请的，受伤者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、单位发的上岗证、工资条，打卡记录、工服、识别卡、证人证言、录音、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。 3、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金 二、其次要申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定赔偿数额。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
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工伤没有证据的，应当先收集证据，之后在申请工伤认定。但是一般来说，关于工伤认定的证据需要由用人单位进行举证，也就是如果用人单位无法证明不属于工伤的情形的，那么则需要依法申请工伤认定。
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工伤没有证据怎么办发生工伤事故后如果公司拒绝认定工伤，职工可以在事故一年内申请工伤认定。如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。
2020.12.09 283 -
工伤没有证据怎么办？职工发生工伤，可以在事故一年内申请工伤认定。 如果有劳动合同，职工直接去当地劳动部门申请就可以了，当然作为职工是需要有证据证明发生事故的时间，地点，原因，这是职工的举证义务。 没有上述材料的，可以通过同事的证人证言作为证据材料。
2020.05.14 230 -
没有证据，如何去要工资对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有： 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板
2020.10.14 94
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没有工伤证据如何办理工伤认定
向劳动监察部门投. 单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助
2022-02-19 15,340 -
工伤没有任何证据怎么办
工伤没有证据的，应当先收集证据，之后在申请工伤认定。但是一般来说，关于工伤认定的证据需要由用人单位进行举证，也就是如果用人单位无法证明不属于工伤的情形的，那么则需要依法申请工伤认定。
2021-12-14 15,340 -
故意伤害致轻伤没有证据如何办
没有证据很难定罪，但是如果有人证并且犯罪嫌疑人自己也承认了的，那就可能会定罪，如果构成轻伤，会出三年以下，还需要对受害者进行赔偿，侵犯的客体是他人的身体健康权，所谓身体权是指自然人以保持其肢体、器官和
2022-08-21 15,340 -
没有证据如何要工资
1、如果没有证据，可通过协商、申请调解的方式来要工资；如果有证据的，可通过申请劳动仲裁、起诉等方式来要工资，可收集的证据包括劳动合同、单位的考勤表、劳动者的银行流水等。 2、法律依据《中华人民共和国劳
2022-07-24 15,340
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00:54
没有离婚证如何办理结婚证没有结婚证的，男女双方之间的关系一般是属于同居关系，不存在离婚的问题，是不能办理离婚的，双方自行解除关系即可。离婚申报条件： 1、双方当事人系合法登记的夫妻； 2、双方当事人离婚是完全自愿的； 3、双方当事人均具有完全民事行为能力； 4、双
1,639 2022.04.17 -
01:22
家暴没有证据怎么办如果遭受家庭暴力，受害方一定要想办法搜集证据，在实践中，有很多家暴的受害者就是因为找不到证据而无法充分地维护自己的合法权益。能够证明家庭暴力的事实存在的证据分为直接证据和间接证据两种：1、直接证据包括：出警记录、告诫书、受伤部位的照片、就医
1,464 2022.04.17 -
00:46
如果怀疑老公出轨却没有证据怎么办如果怀疑老公出轨，却没有证据的处理如下： 如果可以沟通，可以沟通处理。 如果准备离婚处理的，可以通过合法方式去收集相关证据，通过收集男方出轨的证据，来证实夫妻感情已破裂，就可以达到离婚的目的了。 根据相关法律规定可知，当事人对自己提出的主张
4,165 2022.05.11
