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父亲在工地上受伤没有劳动合同怎么办

2022-02-28 00:05

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2022-02-28回复

未签劳动合同,但如能提供其他工作证据证明劳动关系的事实,也是可以通过法律手段认定双方的劳动关系的。从所述来看,你父亲是在履行单位交给的工作期间发生伤害的,应当认定为工伤,也就是说用人单位应当依法承担赔偿责任。但在实践中,要有效维权的关键在于收集能证明双方劳动关系及是因工受伤的证据。对此建议您可在与律师详细交流后根据律师意见收集有关证据。在无书面劳动合同的情况下,可以凭工资条、工作证、工资转帐明细甚至工友证言、交涉的录音、录像等证据作为维权的依据。 如需法律服务可直接电话咨询。

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工地受伤可以直接提起诉讼。行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的,可以减轻侵权人的责任。损害是因第三人造成的,第三人应当承担侵权责任。造成人身损害的,可以请求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还可以请求赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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