我跟人打工受伤了怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
一般来说,给人打工因工受伤了,可以受到赔偿的,可以着劳动局寻求帮助,应按照下列流程办理赔偿: 1、向社保局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不帮报,则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(社保局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,社保局会支付一次性伤残补助金,如果和用人单位协商解除劳动合同,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位需要支付一次性就业补助金。如果不和用人单位解除劳动合同,则由用人单位安排适当工作,如果难以安排的,则由用人单位每月发放伤残津贴。 4、不同伤残等级获得的补偿是不一样的,如伤残等级为6级,则由工伤社保基金支付16个月的本人工资的一次性伤残补助金,如果公司难以安排工作的,工资支付本人工资60%的伤残津贴(不低于当地最低工资标准),如果解除合同,则按你当地的标准,由工伤保险基金支付一次性医疗补助金,公司支付一次性就业补助金。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
公司活承包给个人个人找人干活受伤,这个需要看承包人和劳动者的用工关系了,承包方有资质按工伤,承包方负责,发包方无责;如果承包人没有资质,则发包方全责。
临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付相关待遇有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。
-
别人打我过后我自己受伤怎么办?
打人者对被打人进行殴打,在殴打过程中,有证据证明被打人没有还手,对方的伤是自己造成的,被打者不承担法律责任。打人者对被打人进行殴打,在殴打过程中,被打者对对方有推、拉、扯或还手等动作,造成对方受伤的,双方不能达成调解协议的,公安机关会依法对
2021.04.14 989 -
给个人打工受伤了骨折怎么办
1、身体受到伤害的民事赔偿,首先要做一个伤残等级鉴定,伤残等级的鉴定在每个市的大医院都有鉴定中心,可以申请伤残等级鉴定。 2、赔偿的具体数额要根据医疗情况以及伤残等级鉴定情况确定受损失的大小,因每个省的以及城市居民以及农村居民的赔偿标准不同
2021.01.04 221 -
打人自己受伤了怎么办?
1、自己先出手打别人,反而自己受伤最重,法律对“别人”殴打“自己”的行为应当如何定性,则要看“别人”的行为属于正当防卫还是故意伤害; 2、如果是正当防卫,则无罪; 3、如果是故意伤害,则根据伤情鉴定报告确定是否涉嫌故意伤害罪。
2020.05.21 678
-
跟私人打工受伤了怎么办
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳
2022-04-05 15,340 -
我给人打工受伤了怎么办
一般来说,给人打工因工受伤了,可以受到赔偿的,可以着劳动局寻求帮助,应按照下列流程办理赔偿: 1、向社保局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不帮报,则工伤职工或者其近亲属、工会组
2022-03-21 15,340 -
我给人打工受伤了,怎么办?
一般来说,给人打工因工受伤了,可以受到赔偿的,可以着劳动局寻求帮助,应按照下列流程办理赔偿: 1、向社保局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不帮报,则工伤职工或者其近亲属、工会组
2022-04-20 15,340 -
老板跟员工打工受伤了怎么办
你与老板之间是承揽关系,你是承揽方,老板是定作方,本案不形成劳动用工关系,你所受伤不是工伤。根据法律有关规定,承揽方风险自担,除非老板选任你有重大过错可以给你相应赔偿除外。人身损害赔偿诉讼时效为1年,
2022-02-07 15,340
-
00:56
受了工伤公司不管怎么办
受了工伤公司不管,员工应当通过以下程序进行维权,获得赔偿: 1、申请工伤认定。注意职工申请工伤认定的期限为一年,如果是职业病的,在申请工伤认定前先进行职业病诊断; 2、工伤认定后申请工伤等级鉴定; 3、确定工伤等级后要求享有工伤待遇,单位不
851 2022.06.22 -
01:06
两个人打架一个受伤了怎么赔偿
打架看似是一个简单的问题,其实也要分类来进行讨论: 1、如果只是普通的打架,受伤程度不高,那可能只构成民事案件,违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的,如果无法解决,可以提起民事诉讼。尤其要注意,这种情况下,
2,656 2022.04.15 -
01:08
工地受了工伤公司不处理怎么办
劳动者受工伤后用人单位不赔偿或者少赔偿,劳动者需要在一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定,一般会在60日内得到工伤认定结果。得到工伤认定结果之后,劳动者可以选择与用人单位进行协商,商定赔偿范围,争取合法权益;若协商不了,可以选择当地仲裁机构
618 2022.06.01