劳动监察部门是否可以不做出工伤认定结果
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《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料: 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 《职工工伤认定申请书》 员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的) 工伤认定所需的其他材料 受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
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可以申请行政复议。申请行政复议,要按照下面的步骤进行: 1、先去提起申请员工申请时,要在知道劳动部门作出决定之日起60日内,向作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门或者作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府提出。并且,申请行政复议要书面申请,写明基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。自己写不来的,也可以口头申请,由部门工作人员记录。 2、申请被受理行政复议机关收到申请后,会在5日内进行审查,决定是否受理申请,并且都会告知结果。 3、做出复议决定经过复议审理后,行政复议机关会在从受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定,有特殊情况的,也可能会延长时间。当然,除了可以去申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼,并按照以下步骤进行: 1、先去法院立案,避免错过诉讼时效; 2、起诉被受理,并按照受理通知书等待开庭时间和地点; 3、准时出庭参加诉讼,起诉后无正当理由不出庭参加诉讼的,将会被撤诉。
社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
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《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用
2022-01-08 15,340 -
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