您的位置:法师兄 > 精选问答 > 没有签劳动合同又没有出现工伤该怎么办

没有签劳动合同又没有出现工伤该怎么办

2022-08-27 09:05

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

台湾在线咨询顾问团

2022-08-27回复

如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。 在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。 对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

没签劳动合同也是按照签了劳动合同的方式来处理。用人单位需在30日按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请,工伤职工或其家属可以在一年之内,向上述部门进行工伤认定。

章法律师

广东律参律师事务所

劳动者与单位没有签署劳动合同但受工伤的,可通过以下证据证明与用人单位之间存在事实劳动关系,来申请工伤认定:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;考勤记录等。

律师普法更多>>
  • 没有签劳动合同出现工伤怎么办?
    没有签劳动合同出现工伤怎么办?

    没有签订劳动合同出现工伤的处理方法:可以先申请劳动仲裁,证明双方劳动关系的存在,由此再向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,可以依法享受工伤保险待遇。

    2020.06.25 148
  • 没有签订劳动合同出现工伤怎么办?
    没有签订劳动合同出现工伤怎么办?

    员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。

    2020.10.12 138
  • 没有签订劳动合同出现工伤怎么办
    没有签订劳动合同出现工伤怎么办

    没有签订劳动合同出现工伤的赔偿如下: (1)未签订劳动合同的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿; (2)单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担; (3)要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定; (4)住院治疗所需的医疗费用、

    2022.07.11 179
专业问答更多>>
  • 没有签订劳动合同又出现工伤应该怎么办

    没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下: 以下内容来自华人民共和国劳动法

    2022-04-28 15,340
  • 没有签劳动合同,出现工伤怎么办,没有签劳动合同

    如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动

    2022-05-03 15,340
  • 没有签劳动合同,出现工伤,怎么办,没有签劳动合同

    如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动

    2022-04-12 15,340
  • 没有签劳动合同,出现工伤,怎么办,没有签

    如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动

    2022-05-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 没有签合同工伤怎么办 01:25
    没有签合同工伤怎么办

    没有合同,职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的,受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后,用人单位

    1,563 2022.04.17
  • 工伤没有签订劳动合同怎么赔偿 00:54
    工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

    工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利

    1,443 2022.05.11
  • 公司没有签劳动合同怎么办 01:02
    公司没有签劳动合同怎么办

    没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次

    2,571 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?