工伤合同到期需要单位到工伤认定后续签吗
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十级工伤员工的合同到期，单位可以不续签，但是要依法支付给员工经济补偿金和一次性伤残就业补助金，而工伤保险基金要依法支付给员工一次性工伤医疗补助金等工伤待遇。
十级工伤合同到期单位可以不续签。劳动者被鉴定为7级至10级伤残的,劳动合同期满后用人单位可以终止劳动合同。也就是说,7级至10级伤残的,不管其劳动能力是否恢复,劳动合同期满即可终止。
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十级工伤合同到期单位能不续签吗第十级的工伤合同到期时，用人单位可以不续签，但是用人单位要支付劳动者工龄工资作为解除劳动合同的补偿。劳动者在遭受十级工伤后，用人单位可以不与劳动者续签劳动合同，但是需要向劳动者支付相应的赔偿金，并且还要征得劳动者的同意。否则，劳动者有权利认
2022.04.12 1,061 -
工伤后合同到期不续签工伤后合同到期不续签可以要求单位赔偿。工伤职工如果劳动合同到了的话，虽然双方之间的劳动合同可能会结束，但是根据相关的规定，职工所在单位需要对工伤的职工进行相应的补偿，赔偿的项目主要有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不同的地区规定的补偿
2022.04.16 1,945 -
十级工伤合同到期单位可以不续签吗十级工伤合同到期单位可以不续签。劳动者被鉴定为7级至10级伤残的,劳动合同期满后用人单位可以终止劳动合同。也就是说,7级至10级伤残的,不管其劳动能力是否恢复,劳动合同期满即可终止。
2020.12.02 110
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单位证明工伤合同到期后需要续签吗
1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定，如果是一、二、三、四级，用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级，那合同到期用人单位可以不续签，但是应该支付一次性工伤医疗补助金和一
2022-03-27 15,340 -
工伤合同到期单位不续签，如何办理工伤认定？
1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定，如果是一、二、三、四级，用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级，那合同到期用人单位可以不续签，但是应该支付一次性工伤医疗补助金和一
2022-05-09 15,340 -
职工工伤合同到期单位应该续签吗
1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定，如果是一、二、三、四级，用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级，那合同到期用人单位可以不续签，但是应该支付一次性工伤医疗补助金和一
2022-03-21 15,340 -
工伤合同到期后单位不续签怎么办？
1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定，如果是一、二、三、四级，用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级，那合同到期用人单位可以不续签，但是应该支付一次性工伤医疗补助金和一
2022-04-25 15,340
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01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,591 2022.04.17 -
00:53
工伤认定需要本人去吗工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当
2,343 2022.05.11 -
01:11
合同到期怎么续签关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定。由于法律并未强制要求，合同到期必须续签或者不得续签，所以，当事人在此问题的处理上，有很大的任意性。如果当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式
3,105 2022.05.11
