上下班途中劳动法有职工受伤属于工伤吗
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职工上下班途中受伤属于工伤。情况如下：上下班途中，遭受交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在维护国家利益和公共利益中受伤。补偿范围包括：医疗费、伙食补贴、住宿交通费、必要的营养费、停工留薪的工资、护理费、辅助器具费、康复护理和治疗康复费、护理费和后续治疗费，合同期满或职工本人提出解除劳动合同的，可以要求支付工伤医疗补助金和残疾就业补助金。
要视情况而定。上下班途中认定工伤的条件： 一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 三、必须是本人没有责任或者不是主要责任; 四、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
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职工在上下班途中受的伤属于工伤吗职工在上下班途中受到交通事故或城市轨道交通、客运轮渡或事故伤害的，属于工伤。工伤需要满足以下条件： 1、必须在合理的工作路线内； 2、必须是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； 3、必须是非职工本人的主要原因。 只要员工在上下班
2022.05.11 405 -
劳动者上班途中受伤属于工伤吗劳动者在上班途中受伤，如果具有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形的，属于工伤。如果本人负主要责任的，则不属于工伤。
2022.08.11 144
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职工上下班途中受伤属于工伤吗
上下班途中是工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
2022-03-20 15,340 -
上下班途中受伤属于工伤吗？
只有遇到交通事故并且你不是承担主要责任，才是工伤。其他都不是。
2023-06-02 15,340 -
劳动者上班途中受伤属于工伤吗
上班途中受伤不一定算工伤，只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才认定为工伤；其他情况受伤的不能认定为工伤。 所谓上班途中指下列情况： 1、
2023-08-04 15,340 -
员工上下班途中受伤属于工伤吗
不算工伤，根据法律规定，职工上下班途中，由于自身原因发生的交通事故，并不算工伤。 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工
2023-05-29 15,340
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上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,166 2022.04.15 -
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员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,604 2022.04.17 -
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上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,478 2022.04.17
