您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动合同到期没有提前通知还有用吗

劳动合同到期没有提前通知还有用吗

2022-07-26 08:07

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-07-26回复

关于续签合同的相关问题,如续签需提前多久? 合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的 劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行。 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。 如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你违约金(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。 根据劳动合同法的规定,本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。如果公司不续约或者要降薪续约而你不续约的都要支付你一个月工资的经济补偿金。公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报,依法维护自己的合法权益。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签,一般需提前一个月通知用人单位。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动合同到期不续签不需要提前通知,但用人单位需要支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

律师普法更多>>
  • 劳动合同没到期没有提前一个月通知
    劳动合同没到期没有提前一个月通知

    劳动合同终止没有提前一个月通知赔偿一个月工资给职工。在劳动合同到期之前,即使是不续签,单位也应该提前一个月告知职工,合同要终止的注意事项。没有履行通知义务是单位方面的错,要支付代通知金。劳动合同终止的情况很多,其中到期是最常见的。

    2020.11.26 286
  • 劳动合同到期提前通知吗
    劳动合同到期提前通知吗

    劳动合同到期一般是不需要提前通知的,《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知,那就要看当地的地方性法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的

    2020.10.05 155
  • 劳动合同到期没有提前一个月通知有补偿吗
    劳动合同到期没有提前一个月通知有补偿吗

    根据我国法律规定,没有提前一个月通知的可以额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。

    2020.02.02 203
专业问答更多>>
  • 劳动合同到期没有提前一个月通知通知

    劳动者与用人单位签订的了合同到期的,用人单位提出来不与劳动者续签劳动合同是不需要提前一个月通知劳动者的。劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,

    2022-04-29 15,340
  • 劳动合同到期还要提前通知吗

    1、劳动合同到期后如果一方不愿意续签的,需要提前通知另一方。并且如果是用人单位不愿意续签的,还要依法向劳动者支付经济补偿金;如果是员工不愿意续签,且单位或者降低合同的约定条件的,则单位不用支付补偿。

    2022-06-27 15,340
  • 劳动合同到期没有续签但提前通知

    1、合同自然到期的,法律上叫做合同终止。合同终止时,如果:r(1)单位不和你续约或者(2)要和你续约但是降低劳动报酬的r这都属于劳动者可以向单位要求补偿金的情形,补偿金按照工作年限,一年补一个月的工资

    2022-03-15 15,340
  • 劳动合同到期没有提前一个月通知

    合同到期后,用人单位不续签合同,需支付经济补偿金,每工作满1年支付一个月工资的标准支付经济补偿金,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资。据上,1、公司不算提前终止合同,同时,

    2022-03-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 不续签劳动合同需要提前通知吗 00:58
    不续签劳动合同需要提前通知吗

    不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计

    3,266 2022.05.11
  • 合同不续签提前通知吗 01:13
    合同不续签提前通知吗

    合同不续签是否需要提前通知,应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定,合同到期后如果不续签的,应当提前通知对方,否则合同期限自动延续。此时,合同到期不续签,就应当提前通知对方,否则合同延续。但如果双方没有类似约定,则合同到期不续签,不必

    4,504 2022.04.17
  • 劳动合同到期不续签有补偿吗 01:08
    劳动合同到期不续签有补偿吗

    劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿

    4,097 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?