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合同到期社保还能续吗

2022-07-04 18:00

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2022-07-04回复

合同到期,离职后没有补偿,社保可以转为由个人缴纳。 把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。 养老保险缴费: 个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。 医疗保险缴费: 按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

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第一,如果和用人单位继续签订的劳动合同的。劳动合同到期,只要本人和用人单位协商一致的,可以续签劳动合同;与用人单位签订两次劳动合同,还可以签订无固定期限劳动合同,在这种情况下,五险一金的问题,就不是问题,就应该由原单位一直缴纳,直到达到法定的退休年龄并办理退休为止。第二,不愿续签劳动合同的。如果和用人单位劳动合同到期,本人又不愿意再和用人单位续签劳动合同的,从劳动合同关系解除的第二个月起,原用人单位将不再为其缴纳五险一金;如果到新的单位就业,五险一金在同一个社保统筹区内的,不用办理社保关系转移,直接到新单位就业后,由新的用人单位在原来账户上继续缴纳五险一金。但是如果有的单位只缴纳三险或是五险的,住房公积金无法继续缴纳;如果新就业的单位不在同一个社保统筹区的,需要办理社保关系的转移才能由新单位继续缴纳。第三,合同到期后自主择业的。合同到期后,既没有新的就业单位,而是个人自主择业的,如果社保关系在同一个社保统筹区内的,可以到当地社保部门办理社保缴纳主体变更。就是由单位缴纳变更为个人缴纳,但这时只能缴纳养老保险和医疗保险,失业保险、生育险、工伤保险和住房公积金本人无法再缴纳;如果不在同一个社保统筹区的,需要将社保关系转移,主要是养老保险和医疗保险关系转移到户籍所在地才能继续缴纳,住房公积金可按当地规定作提现处理。

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