您的位置:法师兄 > 精选问答 > 合同到期原单位不给出证明怎么办

合同到期原单位不给出证明怎么办

2022-10-29 09:13

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2022-10-29回复

劳动合同到期,不论哪方不续签,员工办理离职手续后,单位都应该出具“终止劳动合同证明”《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位不出具解除劳动合同证明,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉维权,在取得相应证据后可以申请劳动仲裁主张权利。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。 2、劳动者可向当地劳动行政部门责令整改,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院。

律师普法更多>>
  • 原单位不给开离职证明怎么办?
    原单位不给开离职证明怎么办?

    开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    2020.12.17 251
  • 原单位不给开工作证明怎么办
    原单位不给开工作证明怎么办

    用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不给开劳动证明单位的行为是违法的,你可投诉到当地劳动监察或进行劳动仲裁。

    2020.07.06 1,056
  • 离职证明原单位不给开怎么办?
    离职证明原单位不给开怎么办?

    开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    2020.11.25 201
专业问答更多>>
  • 合同到期原单位不给开证明该怎么办

    劳动合同到期,不论哪方不续签,员工办理离职手续后,单位都应该出具“终止劳动合同证明”《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档

    2022-04-21 15,340
  • 合同到期原单位不给开证明

    劳动合同到期,不论哪方不续签,员工办理离职手续后,单位都应该出具“终止劳动合同证明”《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档

    2022-03-30 15,340
  • 合同到期原单位不给开证明要怎么办,公司不

    劳动合同到期,不论哪方不续签,员工办理离职手续后,单位都应该出具“终止劳动合同证明”《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档

    2022-03-29 15,340
  • 合同到期单位不给开离职证明怎么办

    合同到期后,离职单位拒绝离职证明是违法的。用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明。违法不出具的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    2021-12-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 原单位的离职证明丢了怎么办 01:33
    原单位的离职证明丢了怎么办

    原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

    4,070 2022.04.17
  • 单位欠钱不给怎么办 01:01
    单位欠钱不给怎么办

    单位欠钱不还的,债权人可以采取以下三种方式要回借款: 1、债权人可以和单位协商沟通,让单位按时还款,如果对方还款确实有困难的,可以协商进行分期还款或者延期还款; 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式,将借款纠纷起诉至人民法院,由人民法院依法

    1,336 2023.01.04
  • 单位不签劳动合同怎么办 00:58
    单位不签劳动合同怎么办

    单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者

    8,546 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?