您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动合同期间住院的医疗费用怎么算

劳动合同期间住院的医疗费用怎么算

2023-11-25 20:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2023-11-25回复

劳动合同生效期间,住院费用支付问题:首先应在伤害发生30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 若用人单位未按以上时限提出工伤认定申请,则可由工伤职工或家属、工会组织在一年内提出申请,此期间的工伤有关费用由用人单位承担。 在工伤期间若需要暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过一年。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

医疗保险住院报销流程: 1、入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。 住院时个人应预交医疗费2000元,出院结帐后多还少补。未办理住院登记手续前发生的医疗费不得纳入基本医疗保险支付范围。因急诊住院未能及时办理住院登记手续的,应在入院后次日(节假日顺延)凭急诊证明到医疗保险管理窗口补办住院手续,超过时限的其其医疗费自负。 2、参保人员住院后统筹基金的起付线分为三档: 三级医院1000元,二级医院600元,一级医院400元。在一个基本医疗保险结算年度内,多次住院的医疗费累计计算。 3、参保人员因病情需转诊(院)的,须经定点医疗机构(三级以上)副主任医师或科主任诊断后提出转诊(院)意见,由所在单位填报申请表,经定点医疗机构医疗保险管理部门审核同意报市(区)社保机构批准后办理转诊(院)手续。转院限于省特约医院,其费用先由本人垫付,其报销标准要先自负10%,再按本地规定计算可报销金额。 4、在定点医疗机构出院时,各定点医疗机构会按照相关政策计算报销金额和个人应该自付的金额,其报销金额由定点医疗机构和市区社会保险经办机构结算,个人应该自付的金额由定点医疗机构和参保人员本人结算。

律师普法更多>>
  • 劳动合同中的医疗期期间工资如何计算
    劳动合同中的医疗期期间工资如何计算

    计算医疗期职工工资的办法:如果在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;未满12个月,则应按实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

    2020.08.30 170
  • 劳动法医疗期怎么算的
    劳动法医疗期怎么算的

    医疗期长短是根据工作年限来确定的,如果医疗期满仍然不能工作的,是可以解除劳动合同的。 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期: (1)实际工作年限10年以下的:在

    2020.03.01 150
  • 农村合作医疗住院费用
    农村合作医疗住院费用

    有的。不同级别的医院级别不一样。社区卫生服务中心、一级、二级、三级医院,分别为100元、200元、300元、400元。

    2020.10.05 370
专业问答更多>>
  • 劳动合同的医疗费怎么算

    劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳动部1995年8月4日颁布并执行)第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济

    2022-08-18 15,340
  • 农村合作医疗住院费用怎么算

    报销范围与标准 1、门诊补偿:(1)村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%,每次就诊处方药费限额10元,卫生院医生临时补液处方药费限额50元。(2)镇卫生院就诊报销40%,每次就诊各项检查费及手术费限额

    2022-02-22 15,340
  • 现在一直在医院住院治疗,在住院治疗期间被公司给解除劳动合同了,经济补偿金医疗补助费怎么算?

    1、依据《上海市劳动合同条例》的规定,公司在你的医疗期满后,解除双方的劳动合同,应给予不低于本人6个月工资的医疗补助费。 2、依据《劳动合同法》第四十条第一项规定,劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗

    2022-07-23 15,340
  • 如果住院医疗费用怎么算

    医疗费用根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收款凭证,结合病历、诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费用的赔偿金额根据一审法院辩论结束前实际

    2021-11-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 怀孕期间劳动合同到期怎么办 01:27
    怀孕期间劳动合同到期怎么办

    劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延,不是续签,原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,单位决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半

    763 2022.04.25
  • 试用期不签劳动合同怎么办 01:15
    试用期不签劳动合同怎么办

    试用期不签劳动合同的处理如下: 1、自用工之日起未超过一个月的,劳动者可以催告用人单位签订; 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的,应当向劳动者每月支付两倍的工资; 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为

    1,690 2022.10.08
  • 低保户住院治疗费怎么报销的 01:04
    低保户住院治疗费怎么报销的

    低保户住院治疗费的报销流程如下:低保户住院需携带下列资料到当地社保中心的相关部门报销: 1、申请人的身份证或社会保障卡原件及复印件; 2、申请人的户口本复印件; 3、低保、低收入证复印件; 4、住院费用明细清单原件; 5、门诊病历、检查、检

    6,255 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?