骨折后如何确定休养时间
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骨折休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明，有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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情节较重，可以处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。轻微伤的，公安可以调解处理；调解不成的，应当治安处罚；另一方也有过错的，可以适当从轻处罚；对于民事赔偿部分，调解不成的，可以向法院起诉。
骨折工伤休息时间指停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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骨折工伤休息时间规定工伤骨折休息时间一般为3个月，具体看具体情况。工伤休息时间根据治疗工伤的医疗机构的书面证明确定，由劳动能力鉴定委员会确定休息时间一年。职工因意外伤害或者职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工期间原工资、福利不变，由所在单位支付。停工工资的期限
2022.04.17 2,638 -
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2020.11.30 218 -
年休假如何确定时间享受年休假的时间可以按照工作的时间来确定：老员工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；新员工按在本单位剩余“日历天数”折算后确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
2020.07.27 120
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骨折好后应该如何确认休养时间
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2022-04-14 15,340 -
骨折后休养时间怎么来确认
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2022-04-12 15,340 -
骨折休养时间怎么确认
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2022-03-26 15,340 -
如何确定工伤休养时间
工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就
2022-04-18 15,340
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抚养权如何确定抚养权的问题首先由夫妻双方结合子女意见协商决定，若协商不成，可起诉到人民法院，由法院判决。我国《民法典》对于子女抚养权归属的规定如下：1、两周岁以内的子女，一般随母亲生活；2、孩子一直随某一方生活，如果离婚后改为随另一方生活，对其生活习惯改
2,324 2022.04.15 -
02:35
车祸骨折多长时间谈理赔车祸骨折一般在伤残鉴定完后就谈理赔，这个一般是在医疗终结后三个月内。赔偿金额包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。医疗
7,957 2022.04.15 -
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,658 2022.04.17
