什么叫劳动合同? 劳动合同的效力如何?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
集体合同的法律效力高于用人单位与劳动者签订的劳动合同的法律效力。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
-
什么叫“无效劳动合同”无效劳动合同，是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。 无效劳动合同的表现形式为： （1）违反法律、行政法规的劳动合同。 （2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 如果订立劳动合同时，当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假
2020.12.02 102 -
什么叫无效的劳动合同？无效劳动合同是指当事人虽然签订，但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立，就产生法律效力，但无效劳动合同自订立时起就不具有法律约束力，不发生履行效力。
2020.06.28 126 -
劳动合同的效力是如何的劳动合同对用人单位和劳动者都有法律约束力。订立的合同的形式和内容都要符合法律的规定，不得有法律禁止性的规定，否则该合同是无效的。 劳动合同依法订立后，就发生法律约束力，合同双方当事人都要履行合同义务，任何一方不履行合同义务都要承担相应的法律
2020.10.14 93
-
什么叫劳动合同的效力，劳动合同的效力标准
有效劳动合同应具备以下要件：[1] (1)当事人双方主体合格。作为劳动者应年满十六周岁才具有劳动行为能力，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。对于文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人
2022-04-16 15,340 -
什么叫鉴证劳动合同效力
劳动合同鉴证是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施，劳动行政主管部门鼓励和提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。但劳动合同的鉴证不是必须的，是否鉴证与劳动合同的效力无关
2022-03-25 15,340 -
劳动合同的效力是怎样的, 劳动合同的效力如何
劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：（1）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。（2）任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求劳
2022-03-13 15,340 -
什么叫劳动合同？劳动合同什么时候生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。 劳动合同生效后有法律约束力，劳动合同生效时间一般应从劳动合同签订时双方当事人签署劳动合同文体之日起计算。签
2021-10-19 15,340
-
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,295 2022.05.11 -
00:53
劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
1,891 2022.04.17 -
01:42
劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
640 2022.05.13
