劳动纠纷参与赔偿程序有哪些
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劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。 赔偿明细比较多，不一一列举，可当面咨询，根据具体情况分析；本律师曾在劳动仲裁部门工作，熟谙劳动法律法规，处理劳动纠纷比较有经验，
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劳动人事纠纷打官司有哪些程序当事人书面或者口头向法院起诉。法院对当事人的起诉，审查后决定立案。收集人事纠纷的相关证据，如双方签订的带有公司印章的劳动合同；银行流水、工资条、五险缴纳凭证；加班时间证明等。等待开庭审理，法庭调查、法庭辩论、征求最后意见、调解。当庭宣判应当
2020.02.16 155 -
劳动纠纷解决的法定程序有哪些1、协商，劳动者与用人单位就存在劳动争议的事项进行协商，以期双方达成一致。 2、调解，在劳动部门的主持下，就劳动者与用人单位之间存在的不一致进行法律评估，找到折中方案。 3、仲裁，通过法律途径维护自身权益，裁决结果具有强制执行力。
2020.09.11 188 -
劳动合同期间劳动纠纷劳动仲裁的程序有哪些根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应知其权利被侵害之日起计算。因当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由不能在仲裁时
2020.06.06 174
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劳动纠纷仲裁程序参考
1、当事人应当向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。经审查，仲裁委员会应当自收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不受理的决定。2、决定不受理的，应当自作出决定之日起五日内发出不受理通知书，送达申请人；
2021-12-25 15,340 -
劳动纠纷调解程序有哪些
谈劳动争议调停手续，一、申请调停。发生劳动人事纠纷时，当事人可以口头或书面向调停组织提出调停申请。二、接受调停申请。调停组织收到调停申请后，应立即审查调停申请，决定3个工作日内是否受理。三，开展调解。
2021-10-20 15,340 -
劳动纠纷，诉讼程序有哪些
一、首先，到一审法院立案大厅如状，一般都有负责审核的法官。然后带身份证和劳动仲裁书。二、审核通过后，支付诉讼费，一般也就10元。然后填写表格，写下自己的地址，联系电话等重要内容。三、以后等电话通知吧，
2021-11-11 15,340 -
参与劳动纠纷的司法机关有哪些?
劳动争议有以下处理机构： 一、企业劳动争议调解委员会： 二、劳动争议仲裁委员会； 三、人民法院。人民法院是国家审判机关，也负责处理劳动争议。
2021-11-04 15,340
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劳动合同纠纷解决方式有哪些劳动合同纠的纷解决办法有以下几种方式： 1、和解，即为在尊重用人单位和劳动者双方利益的基础上，针对双方存在异议的经济补偿金、赔偿金等达成和解协议，从而解决纠纷； 2、调解，即双方当事人在调解委员会的调解帮助下，解决双方之间存在的劳动合同纠纷
1,463 2022.04.17 -
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；
1,993 2022.04.15 -
01:39
工程造价纠纷解决途径有哪些工程造价是指，工程项目在建设时预计支出或实际支出的费用。依据民法的基础理论与《仲裁法》的有关规定，工程造价纠纷的解决途径有以下几种： 1、纠纷双方协商和解。和解是最基本的方式，也是最能体现双方真实意思的方式。通过协商，达成和解，形成的和解协
1,257 2021.04.25
