合同劳动合同中没写工资才有效吗
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劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项规定而属无效合同。
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劳动合同没写的工资合同有效吗如果劳动合同中没写工资，但其他内容完备合法的，合同有效，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，一般就有效。但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求单位改正，由此给劳动者造成损失的，劳动者还可主张赔偿。
2020.03.05 135 -
劳动合同没有写工资有效吗劳动合同不写薪资无效。劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动合同应具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证
2020.11.02 108 -
劳动合同没写明工资合同还有效吗劳动报酬约定不明确不影响劳动合同的整体效力。 劳动报酬属于劳动合同的必备条款，如劳动合同缺少工资条款，则劳动行政部门可以责令用人单位改正，如果给劳动者造成损失的，还应承担赔偿责任。 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，
2020.01.25 131
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劳动合同没写工资合同有效吗
有效。但可以要求改正，由此给劳动者造成损失的，还可主张赔偿。 劳动法上的无效合同，是指所订立的劳动合同不符合法定要件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。由此定义可知，一份劳动合同的有效与否关键看
2022-05-27 15,340 -
劳动合同没写工资合同有效吗？
劳动合同里面没有写工资合同是违法的。
2023-02-19 15,340 -
劳动合同没有写工资合同有效吗
有效。但可以要求改正，由此给劳动者造成损失的，还可主张赔偿。上的，是指所订立的不符合法定要件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。由此定义可知，一份劳动合同的有效与否关键看它是不是符合法律规定的有
2022-09-14 15,340 -
劳动合同没写工资的合同有效吗
有效。但可以要求改正，由此给劳动者造成损失的，还可主张赔偿。 劳动法上的无效合同，是指所订立的劳动合同不符合法定要件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。由此定义可知，一份劳动合同的有效与否关键看
2022-05-16 15,340
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01:02
劳动合同怎么写才有效劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指，除法律法规有特殊规定的职业外，劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织，或者
993 2022.05.11 -
01:09
劳务合同怎么写才有效依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，正确有效的劳动合同书应当写明如下内容： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的基本信息； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳
1,547 2022.04.17 -
01:15
合伙合同怎么写才有效首先，合伙合同的签订要遵循自愿、平等、公平和诚实守信原则，并明确约定各合伙人的权利和义务，最后经全体合伙人签名、盖章后生效。根据相关法律规定，合伙合同主要应当包括以下内容：1、合伙的签约主体，也就是各合伙人；2、合伙的企业名称以及字号等基本
1,256 2022.04.15
