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工伤期间的工资怎么算?赔偿金及计算方法

2023-01-16 20:38

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黑龙江在线咨询顾问团

2023-01-16回复

工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

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如果有职工因为在工作的时候受伤了,那么是可以对其进行赔偿的。而且因为遭受工伤所需要对其进行治疗,而且是要享受工伤医疗的待遇。住院期间员工的所在单位需要支付伙食费的70%,而且还要在停工留薪,原工资福利待遇不变。由所在单位按月支付。

张神兵律师

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工伤期间工资按原来的标准发放。 法律规定工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

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