职工档案的重要性在哪些方面
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职工档案的重要性 根据《企业职工档案管理工作规定》，企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、选拔和任用等工作中形成的有关职业个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。 职工档案是社会保险行政机关认定缴费年限（视同缴费年限）、退休年龄、有毒有害岗位时间的重要凭证，是职工取得国家规定的职业（执业）资格、一定职位所不可缺少的重要材料，也是人事管理严格用人单位在招用、提拔使用时的必要审查材料。用人单位在与职工解除劳动关系后，必须及时履行转移职工档案的义务。职工档案随其劳动关系转移而转移，由与之建立劳动关系的用人单位保管。 《企业职工档案管理工作规定》第18条指出：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
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1、知识产权关乎企业的竞争力与社会的创造力。因为知识产权的保护不力，受损失的不仅仅是企业本身，消费者同样也是最大的受害者。当消费者以买正品价钱买到山寨的产品后，其心情可想而知。而且山寨产品质量得不到保证，根本没有售后服务可言，一但出现问题，消费者只能自己埋单。 2、加大力度保护知识产权，能够维护每一个创造者的合法权益。保护知识产权是对创造者的尊重。一但这种尊重受到挑战，被践踏。那么，企业、作家、音乐家、科学家等就会失去创新创造的动力，这种动力的消失，其实也是民族竞争力的消失。
人身自由权的重要性表现在人身自由、人格尊严受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。人身自由权是公民参加各种活动，充分享受其他权利的基本保障，人身自由不受侵犯是公民最起码、最基本的权利。
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职工档案方面，具体有哪些规定？
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个人档案在发生劳动纠纷离职后：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定，劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的
2022-04-25 15,340
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31,192 2022.04.17 -
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档案查不到在哪,怎么办档案查不到在哪的处理办法如下： 1、不知道自己的档案在哪里，简便的查询方法是从档案转递的源头，也就是在毕业学校的就业指导中心去查询一下，或者也可以去当地人事主管部门查询； 2、如果要把档案转到另一个市，需要让另一个市的人才市场出一份调函，拿
10,928 2022.01.26 -
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