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通过调解化解劳动者与用人单位的纠纷有什么意义呢

2020-11-03 11:23

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甘肃在线咨询顾问团

2020-11-03回复

社会现实中用工状况非常复杂,我国现阶段劳动者加班加点严重有方方面面的原因。在一些案件审理中,往往由于用人单位管理不规范,缺乏相应的考勤、休息休假制度以及加班费工资基数不明确,而劳动者又难以提供切实有效的证据来证明确切的加班事实,当事人双方往往就工资数额及加班费工资基数等各执一词,法官很难根据现有证据计算出劳动者加班费的准确数额。在这种情况下,法官们更倾向于通过调解来解决争议,通过耐心细致的释法明理,使当事人双方互谅互让从而化解纠纷。

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