公司未缴纳社保如何要求赔偿
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根据我国法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
用人单位未足额缴纳社保的，劳动者不可以单独以用人单位没有足额缴纳社保费用为由解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位没有足额缴纳社保费用，损害了劳动者的应有权益，可以先向劳动部门进行投诉解决，不能直接要求用人单位补缴社保费用。但是用人单位未足额社保费用，劳动者能否以此为由解除劳动合同并要求补偿，目前并没有具体的法律规定，每个地方的具体应用都不同。
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社保未足额缴纳如何要求赔偿对于用人单位未足额缴纳社保的赔偿问题，我国法律并没有明确规定，但是对于未依法为劳动者缴纳社会保险费的补偿的规定是有的，其劳动者是可以以未依法为劳动者额缴纳社保来进行解除合同的，请求经济补偿的。其具体补偿的金额以实际为准，各地区的标准是不同的
2020.10.04 703 -
未足额缴纳社保如何要求赔偿单位未足额缴纳社保的，劳动者可以先向劳动部门进行投诉解决，不能直接要求用人单位补缴社保费用。 如果投诉后用人单位未足额社保费用，劳动者能否以此为由解除劳动合同并要求补偿，补偿按照劳动者的工作年限确定。
2020.07.17 662 -
未足额缴纳社保如何要求赔偿用人单位未足额缴纳社保要求赔偿的方式如下： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用； 4、承担基本养老保险有关的罚款等费用； 5、赔偿给
2022.12.03 13,388
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公司未缴纳社保如何赔偿？
新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动
2022-04-18 15,340 -
社保未缴纳可以要求公司赔偿
依据《中华人民共和国劳动合同法》38条、下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同3）、未依法为劳动者缴纳社会保险的46条、下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿1）、按照本法38条解除劳动合同
2022-03-27 15,340 -
公司未缴纳社保怎么要求赔偿
可以在解除劳动关系时主张补偿金和拖欠的欠款。公司未缴纳社保的，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
2022-03-18 15,340 -
未足额缴纳社保如何要求赔偿
未足额缴纳社保的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由其要求用人单位在期限内补足，还可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁要求单位补足劳动者的社保费用。
2022-06-07 15,340
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01:09
如何补缴纳社保社保补缴，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、携带相关证件和资料，到户口所在地区社会劳动保障局申请补缴社保； 2、在社保局填写好社保补缴申请书，并提交； 3、申请通过后，申请人就可以缴纳社保费用，也就是养老保险费用和医疗保险费用。 社保补
11,156 2022.05.11 -
00:57
网上如何缴纳社保网上缴纳社保的流程如下：1、点击劳动保障单位申报平台，输入密码；2、点击缴费申报管理，再选择缴费工资申报，重新输入每个职工的上年度月均工资，再保存；3、选择提交信息管理，再选择待提交信息，查看无误后，进行提交，报社保中心进行审核；4、选择页
2,240 2022.06.22 -
01:13
个人如何缴纳社保个人交社保的流程，具体如下： 1、以自由职业者的身份上社保； 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的劳动保障局； 4、个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证以及2张1寸照片； 5、缴
13,863 2022.05.11
