员工意外险购买后出现工伤应该怎么理赔
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老板只给员工买了意外险，意外险的赔付根据保险合同的约定来进行理赔。没有购买工伤保险，不影响劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定，唯一不同是应当由用人单位和工伤保险基金共同承担的费用，将完全由用人单位承担。具体的赔偿金额，与伤者职工个人工资和伤残等级，所在地工伤保险政策法规有关。
职工因加班遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认后，根据其伤残等级一级至四级、五级、六级、七级至十级，享受不同工伤待遇。
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公司没给员工买工伤保险，发生工伤意外该怎么赔付没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。 主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费
2020.09.22 186 -
出现工伤应该怎么处理发生工伤事故的处理流程： 1、进行工伤认定； 2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；等等。
2020.04.08 127 -
员工出现工伤后怎么处理职工发生事故或是患职业病之后，应当及时通知用人单位，由用人单位在30日之内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。被社会保险部门认定为工伤之后，职工应当在伤情稳定时进行劳动能力鉴定。
2020.11.16 169
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没给员工买工伤保险，出现工伤意外后怎么办
公司没给员工买工伤保险，发生工伤意外:一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。 另外，即使公司虽没给伤者办理工伤保险，但还是可以申请工伤的。在上班期间发生
2022-05-10 15,340 -
单位给员工买了意外险, 员工出现工伤, 公司应该怎么处理这个问题?
员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理，要求享受工伤待遇，和单位是否给员工购买意外保险没有关系，员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿，意外险可由单位进行报销。员工在工作中发生事故受伤，应该
2022-02-09 15,340 -
未购买工伤保险出现工伤怎么理赔
未买工伤保险出现工伤，所有的工伤待遇费用由用人单位支付，也就是用人单位除了要支付治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金，还
2022-05-18 15,340 -
买了工伤意外险怎么购买
1.消费者可以直接到保险公司的销售柜台，通过销售人员的介绍选择工伤意外险。如果对工伤意外险有什么疑惑，可以选择这种方式。 2.消费者可以通过保险公司的官方网页购买工伤意外险，选择这种方式需要看清保险条
2022-05-28 15,340
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01:01
个人怎么买工伤意外险个人买工伤意外险如下： 1、工伤意外险的购买途径，主要分为两大种，一种是公司购买，另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种，一个是社会保险中的工伤保险，一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险； 2、工伤保险是国家强制性保险，每
5,007 2022.04.17 -
01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全
7,050 2022.05.11 -
00:59
工伤意外死亡怎么赔偿工伤意外死亡需要赔偿丧葬津贴、家属抚恤金和一次性死亡津贴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。供养亲属抚恤金配偶每月得40%，其
2,270 2022.05.11
