您的位置:法师兄 > 精选问答 > 什么情况企业应赔偿劳动者经济补偿金

什么情况企业应赔偿劳动者经济补偿金

2023-03-25 08:11

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2023-03-25回复

企业什么情况下要支付劳动者经济补偿金?情况包括用人单位违法解除劳动合同的;经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;用人单位提前解除事实劳动关系的等12种情况,企业需要支付经济补偿金。 1、企业什么情况需要支付经济补偿金? 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况: (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的; (5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的; (6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (7)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的; (8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的; (9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的; (10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的; (11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的; (12)劳动合同终止,地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。 2、企业什么情形下需要支付额外经济补偿金? 按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第10条规定:用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

债发生的依据有合同、侵权行为、无因管理、不当得利、以及其他的依据。债权因上述依据而产生,债权人对债务人享有一定的权利,债务人需要向债权人履行一定的义务。

张神兵律师

广东律参律师事务所

常见犯罪量刑指导意见(2021年7月1日起实施)为进一步规范量刑活动,落实宽严相济刑事政策和认罪认罚从宽制度,增强量刑的公开性,实现量刑公正,根据刑法、刑事诉讼法和有关司法解释等规定,结合司法实践,制定本指导意见。 一、量刑的指导原则 (一)量刑应当以事实为根据,以法律为准绳,根据犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度,决定判处的刑罚。 (二)量刑既要考虑被告人所犯罪行的轻重,又要考虑被告人应负刑事责任的大小,做到罪责刑相适应,实现惩罚和预防犯罪的目的。 (三)量刑应当贯彻宽严相济的刑事政策,做到该宽则宽,当严则严,宽严相济,罚当其罪,确保裁判政治效果、法律效果和社会效果的统一。 (四)量刑要客观、全面把握不同时期不同地区的经济社会发展和治安形势的变化,确保刑法任务的实现;对于同一地区同一时期案情相似的案件,所判处的刑罚应当基本均衡。

律师普法更多>>
  • 意见证据规则
    意见证据规则

    意见证据规则是指,证人作证只能陈述自己体验的过去的事实,而不能将自己的判断意见和推测作为证言的内容。

    2020.03.07 703
  • 法院判决会根据检察院的起诉意见书吗
    法院判决会根据检察院的起诉意见书吗

    在刑事诉讼中,检察院的量刑建议可以作为法院量刑的参考,并不是说法院一定要按检察院的量刑来判决。法院独立行使审判权,不受影响组织和个人的干涉。

    2020.02.21 305
  • 庭审后还能补充陈述意见吗
    庭审后还能补充陈述意见吗

    庭审结束后是可以提出补充意见的,只要宣判长没有宣布辩论终结,都是可以的;所以当事人一定要把握住具体的时间期限,一旦宣判长进行宣判辩论结论,就不可以提出补充意见了。

    2020.10.30 3,119
专业问答更多>>
  • 根据上述原则

    公安交通管理部门根据交通事故当事人各方的违章行为在事故中的作用大小,一般按下列顺序认定责任:(一)违反各行其道规定的;(二)违反让行规定的;(三)违反交通规则其他规定的;(四)违反交通安全原则的。

    2022-10-23 15,340
  • 根据上述情况我能平几级

    首先要看你是如何受的伤若是因公负伤,需申请工伤鉴定,根据鉴定结果向用人单位主张相应的赔偿;若是被人侵权受的伤,需申请伤残鉴定,根据鉴定结果向侵权人主张赔偿。

    2022-10-25 15,340
  • 工伤鉴定是根据什么意见

    这只是鉴定专家个人的意见,还需专家组和劳动能力鉴定委员会确认。人力资源社会保障部、国家卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十三条专家组根据工伤职工伤情,结合医疗诊断情况,依据《劳动能力鉴定职工

    2022-02-09 15,340
  • 根据描述是否是工伤

    根据描述是无法直接判定是否是工伤的,需要员工进行职业病鉴定,判定是否符合职业病的要求,如果属于职业病,那么是可以申请认定为工伤。如果并不属于职业病,那么是不能认定为工伤的。因为造成腰肌劳损的原因很多,

    2022-02-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 根据规定偷税漏税怎么判刑 01:11
    根据规定偷税漏税怎么判刑

    根据规定偷税漏税判刑的标准有以下几点: 1、偷税漏税的数额较大并且占应纳税额10%以上的,构成逃税罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、偷税漏税的数额巨大并且占应纳税额30%以上的,则应处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;

    589 2023.02.18
  • 根据营业执照一次性补缴社保 01:01
    根据营业执照一次性补缴社保

    根据营业执照一次性补缴社保,不可以一次性交十五年,必须缴满五年才可以一次性交完。补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行参保补缴;在男60以下。女50岁以下,社保满15年。可不必补缴;对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累

    8,256 2022.04.17
  • 变更合同价款应根据什么原则进行 01:25
    变更合同价款应根据什么原则进行

    合同的变更,是指双方当事人在合同订立之后,对原合同的内容进行修改变更的行为。民法典并没有明确指出合同变更需要遵循的原则,但是根据民法典的相关规定,在合同变更过程中,双方当事人需要遵循一定的要求:1、合同变更必须遵循自愿原则。也就是说,合同订

    1,122 2021.07.05
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?