有关单位申请不续签劳动合同的问题
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单位在员工拒签劳动合同时，不需要支付经济补偿。根据我国劳动法相关规定，只有单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，单位才需要支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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申请续签劳动合同需要注意哪些问题？劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同;续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合
2020.07.05 179 -
申请劳动合同续签应当考虑哪些问题申请续签劳动合同需要注意下列问题： 1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确； 2、企业与员工续订劳动合同，无论期限多少，都不得约定试用期； 3、员工若在企业连续工作满10年以上，在续订劳动合同时，应当签订无固定期限
2020.10.20 117 -
劳动合同不续签赔偿问题用人单位主动不续签劳动合同的，要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。
2020.08.03 143
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关于单位不续签劳动合同的经济赔偿的问题
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。3、因用人单位未依法为劳动者缴
2022-10-21 15,340 -
劳动合同续签单位申请
尊敬的公司领导： 本人 xxx ， 女， xx 岁， 大学本科文化。 自 2010 年 5 月 1 日与公司签订为期一年的劳动合 同，现在贵公司策划部工作。时间一晃而过，转眼我已经在这个岗位上工作了第
2022-08-08 15,340 -
有关申请续签合同简单理由的相关问题
其实很简单，只要单位想要你，这只是一个程序性的动作而已，就写明本合同期内表现情况、现合同期即将到期，申请续签合同。
2022-06-29 15,340 -
关于单位不续签的问题！
单位不和你续签有经济补偿金，你自己主动不续签没有经济补偿金。
2022-11-02 15,340
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00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,571 2022.04.15 -
01:00
单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
634 2022.04.17 -
00:52
用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,592 2022.04.17
