承德工伤责任鉴定鉴定标准2017
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可以认定为工伤的情形,在《工伤保险条例》中主要分为两类,一类是应当认定为工伤的情形,一类是视同工伤的情形。不过如果有故意犯罪、醉酒或者吸毒的、以及自残或者自杀的,不适用上述两条规定。 1.应当认定为工伤的情形有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2.视同工伤的情形有: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
根据我国相关法律的规定,劳动者因为工作的原因造成伤害的,可以认定为工伤。工伤造成伤残的,依照相关规定分为1-10级的伤残,10级伤残的标准是器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等。
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