辞职后工龄如何计算?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工人法定退休年龄一般为男性60周岁，女性50周岁。其具体标准为： 1、男性满六十周岁，女性满五十周岁可退休； 2、从事繁重体力劳动或有害健康工作者，男性满五十五周岁，女性满四十五周岁可退休； 3、经鉴定为丧失劳动能力，男性满五十周岁，女性满四十周岁可退休； 4、因公致残，经鉴定为丧失劳动能力的，可直接退休。其中前三项适用于连续工龄满十年者。以上规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。
工龄有三种计算法方式： 连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 合并计算法。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。 3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
-
-
被判刑后工龄如何计算1、劳改犯人刑满在劳改单位就业的，被批准转为固定职工的，其恢复政治权利后在该单位就业的时间可以计算为连续工 2、未转为固定职工被清理或遣送回原籍以后参加了工作的，其在劳改单位就业期间不计算连续工龄 3、劳教人员期满在劳教单位就业的，其工龄计
2020.07.02 706 -
-
辞职后工龄如何计算
1，连续工龄不满２年的，按本人工资的６０％计发； 2，连续工龄满２年不满４年的，按本人工资的７０％计发； 3，连续工龄满４年不满６年的，按本人工资的８０％计发； 4，连续工龄满６年不满８年的，按本人工
2022-03-19 15,340 -
辞职工龄如何计算
1，连续工龄不满２年的，按本人工资的６０％计发；2，连续工龄满２年不满４年的，按本人工资的７０％计发；3，连续工龄满４年不满６年的，按本人工资的８０％计发；4，连续工龄满６年不满８年的，按本人工资的９
2022-03-27 15,340 -
自己辞职工龄如何计算
1，连续工龄不满２年的，按本人工资的６０％计发；2，连续工龄满２年不满４年的，按本人工资的７０％计发；3，连续工龄满４年不满６年的，按本人工资的８０％计发；4，连续工龄满６年不满８年的，按本人工资的９
2022-03-16 15,340 -
自己辞职要如何计算工龄
1，连续工龄不满２年的，按本人工资的６０％计发；2，连续工龄满２年不满４年的，按本人工资的７０％计发；3，连续工龄满４年不满６年的，按本人工资的８０％计发；4，连续工龄满６年不满８年的，按本人工资的９
2022-03-27 15,340
-
01:19
党员的党龄如何计算党员党龄计算方法具体如下： 党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。 预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备
8,989 2022.04.12 -
01:21
工龄怎么计算今天和大家分享一下工龄怎么计算 工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作
73,173 2022.04.15 -
00:54
2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
3,993 2022.05.21
