劳动仲裁胜诉后被告人要求赔偿怎么办
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
能。被告胜诉能得到赔偿,胜诉后可以向原告提起索赔,但赔偿只限于你由于几次出庭参与诉讼而引起的误工费、交通费、律师代理费等。索赔的前提条件必须是原告引起的不当诉讼。在当法院审理时也可以提出反诉,请求法院判决对方赔偿损失。
不可以要求原告赔偿。 1、法院不会同时审理两组不同法律关系的纠纷。原告起诉是基于合同或其他纠纷,而产生误工费及律师费则是基于原告的起诉行为,这两者属于不同法律关系,法院不可能同时审理; 2、即便另行起诉,法院也不会立案受理。 3、律师咨询费同理,即便是原告胜诉,除非双方事先有合同约定,否则律师咨询费也基本上是自行承担。
-
劳动仲裁胜诉后公司不给钱怎么办
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向法院申请执行。法院对你与被告之间的纠纷作出的判决是生效法律文书,具有强制执行的效力。拒不履行生效判决,你可以向法院申请执行,由法院对其采取强制措施,迫使其履行义务
2020.12.09 932 -
劳动仲裁胜诉后,公司不给钱,怎么办
仲裁后公司还是不给钱的,一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
2020.12.17 525
-
劳动仲裁被告人胜诉
因为公司不服劳动仲裁的结果,已经起诉到法院,则被告需要积极的去应诉了。被告应该在法院规定的举证期间内向法院递交您的证据材料,仲裁交的证据法院阶段是需要重新递交的。如果被告对公司不服也是可以起诉到法院的
2022-02-14 15,340 -
劳动仲裁开庭原告被告胜诉
首先,你需要确定是否立案了 发生多久了,对方是什么人 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
2022-01-22 15,340 -
劳动仲裁胜诉后怎么赔偿员工
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区
2022-04-06 15,340 -
劳动仲裁胜诉后有赔偿吗
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议: 你之前有无劳动合同和社保,单位有权解除合同,需要支付你经济补偿金 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法
2022-02-01 15,340
-
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
3,698 2022.05.11 -
01:12
试用期被辞退仲裁胜诉几率
试用期被辞退仲裁胜诉几率,不可以准确估计。若公司的理由不合理,那么仲裁胜诉成功率是100%。因为试用期本来就是一个双向选择的时期,在这个时间段内,公司可以选择或者不选择,员工也可以选择公司或者不选择公司,这是相对平等的。只要是合理的试用期的
5,786 2022.04.17 -
01:05
劳动仲裁要请律师么
劳动仲裁并不是必须要请律师的,当事人可以自行申请仲裁,但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定,建议聘请专业律师代理,以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题:1、先予
10,209 2022.04.17