同事工伤赔偿后，单位还可以向当事人追偿吗
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工伤保险赔偿外，用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。
用人单位工伤赔偿后没有追偿权。 工伤事故如果是外界暴力行为引起的，则事故存在两种不同的法律关系：一是基于侵权的损害赔偿法律关系，二是基于劳动合同的工伤保险赔偿法律关系。根据我国现行法律法规及司法解释的相关规定，受害人及其近亲属可以获得双重赔偿，即工伤赔偿和损害赔偿。 用人单位应当依据《工伤保险条例》的规定为劳动者办理工伤保险，未办理工伤保险的，发生工伤事故后应当由用人单位对劳动者进行工伤赔偿。侵权产生的人身损害赔偿请求权，只能由受害人及其近亲属向侵权人行使，用人单位无权行使，如果用人单位能行使所谓“追偿权”的话，实际上是剥夺受害人及其近亲属的权利。
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工伤赔偿后单位还赔吗工伤保险赔完了单位还要赔。具体原因是，工伤赔偿金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。所以，工伤保险赔完了单位还要赔。
2020.11.19 752 -
工伤赔偿后单位还用赔偿吗？工伤保险赔偿外，用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。
2020.08.23 220 -
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交通事故工伤赔偿后可否向单位追加
第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵
2022-04-06 15,340 -
工伤赔偿之后还可以向侵权人追偿吗
在获得工伤赔偿后，可以向侵权人追偿。但已获得第三人侵权赔偿的，工伤赔偿项目范围有限，医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费、丧葬费等重复性赔偿项目不再支付，地方法院实施的重复性赔偿项目
2021-11-18 15,340 -
工伤事故鉴定结果出来后，还可以向单位主张赔偿吗？
1、在鉴定结果出来后，用人单位或劳动者一方不服的，申请劳动仲裁的时间？ 2、单位未给员工缴纳工伤保险，程序上如何向单位主张责任？ 3、工亡的待遇具体有哪些？ 我想你看了有关的法律法规，对此有一定的了
2022-01-18 15,340 -
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2022-03-12 15,340
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交通事故与工伤赔偿是否可以双赔偿劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿，应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳
1,765 2022.04.17 -
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工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,689 2022.04.15 -
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交通事故和工伤赔偿可以双倍赔吗交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按
5,945 2022.04.15
