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劳动合同可以重新签吗?

2023-05-28 16:40

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2023-05-28回复

《中华人民共和国劳动合同法》规定,以下情形可以重新签订劳动者合同: 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同可以重新签订。

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