劳动合同到期可以辞职不需要单位同意怎么办
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劳动合同到期后，劳动者并不需要辞职。如果双方不续签劳动合同的，劳动合同会终止。如果是劳动者决定不续签或者在单位提高、或维持劳动合同条件的情形下不续签的，没有经济补偿；而除上述情形外，单位均需要向劳动者支付经济补偿。
劳动合同没到期的，劳动者应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同，办理离职手续。用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者赔偿双倍的工资。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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主动辞职单位不同意怎么办公司不同意辞职，劳动者只要提前三十日以书面形式通知用人单位或者在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同，不需要公司同意。用人单位存在法定过错的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2021.09.23 111 -
主动辞职单位不同意怎么办？主动辞职单位不同意的，可以去劳动行政部门进行投诉。劳动者主动辞职的，应当在法定时间内提前通知用人单位，用人单位接到辞职通知后，应当为当事人办理离职手续，向劳动者出具解除劳动合同的证明，并且在法定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，
2020.04.07 102 -
主动辞职单位不同意怎么办主动辞职单位不同意的，可以去劳动行政部门进行投诉。劳动者主动辞职的，应当在法定时间内提前通知用人单位，用人单位接到辞职通知后，应当为当事人办理离职手续，向劳动者出具解除劳动合同的证明，并且在法定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，
2021.12.13 471
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劳动合同到期辞职单位不批怎么办
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2022-03-28 15,340 -
劳动合同长期不到期辞职单位怎么办
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2021-12-25 15,340 -
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2022-04-12 15,340 -
劳动合同不到期单位不辞退怎么办？
用人单位需要以你工资的二倍来支付赔偿金
2022-10-28 15,340
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01:00
单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
614 2022.04.17 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,551 2022.04.15 -
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,758 2022.04.17
