工伤的就业补助金和伤残津贴如何领取
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定： 1.五、六级工伤：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。” 2.七至十级工伤：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。” 从以上的条例我们可以总结出两点：一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，只是根据不同的伤残等级，支付的主体有些许差别而已。 另外，需要补充的一点是，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准，具体还得看相关省、自治区、直辖市人民政府规定而确定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
伤残补助金和伤残津贴的区别为： 1、概念不同，伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为 五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。 2、所依据的相关条例不同。
一次性伤残补助金的计算是： 1.一级为27个月工资； 2.二级为25个月工资； 3.三级为23个月工资； 4.四级为21个月工资； 5.五级为18个月工资； 6.六级为16个月工资； 7.七级为13个月工资； 8.八级为11个月工资； 9.九级为9个月工资； 10.十级为7个月工资。
-
怎样领取伤残就业补助金如果劳动者依法提出解约的，则伤残就业补助金应当由用人单位按照该省规定的标准来给付，而一次性伤残补助金则按如下标准支付：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级为18个月，六级为16个月；
2020.11.14 205 -
工伤就业补助金领取条件一次性工伤医疗补助金是工伤评残后的一次性待遇，只要评上工伤伤残等级就可以。在离职的时候结算，有工伤保险基金支付，用于对工伤伤残治疗的一次性医疗赔偿。具体标准由各地政府自行规定。
2020.08.12 454 -
-
如何领取伤残津贴和一次性伤残补助金
1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。 2、需要提供以下材料： （1）工伤职工身份证复印件； （2）工伤认定书复印件； （3）工伤待遇申报表（可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下
2023-06-11 15,340 -
伤残津贴和伤残补助金谁应该领取？
被鉴定为工伤的职工，用人单位参加工伤保险的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，未参加工伤保险的，由用人单位按照伤残等级支付，用人单位拒不支付的，劳动者可以到公司所在地劳动监察部门投诉，我们
2022-10-24 15,340 -
如何领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金？
领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件： 1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构
2022-04-13 15,340 -
工伤医疗补助金和伤残就业补助金怎么领取
领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件： 1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构
2022-04-10 15,340
-
00:58
伤残就业补助金如何计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算，没有全国通行的具体标准。需要参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。实际可以领取多少的伤残就业补助金，还要根据具体的伤残等级确定。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等于，赔偿基数
2,371 2022.04.17 -
00:59
一次性伤残就业补助金由谁支付工伤一次性伤残补助金通常是由工伤保险基金，按照伤残等级支付。根据我国工伤保险条例规定，工伤等级一到十级都可以申领一次性伤残补助金。申请单位或者职工本人，携带规定资料本地社保机构提出申请即可。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系
5,442 2022.05.11 -
00:56
如何领失业补助金?领取失业补助金的流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、申请人需要前往社保局按照规定进行失业报备，通常情况下是由公司派员前往失业保险缴纳机构办理； 2、在劳动人员离职时交接相应的失业补助金审核意见； 3、办理好失业登记后，并且在社保局审
10,237 2022.04.17
