合同三年没签合同是不是赔钱了
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劳动者与用人单位签订的三年期的劳动合同到期的,如用人单位决定不与劳动者续签劳动合同的,双方的劳动关系终止。用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。
三年多没签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资的赔偿,但一般不超过11个月。 双倍工资是用人单位超过1个月无故不与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以寻求的一种救济。 双倍工资也即工资的双倍,一倍的工资是劳动者正常劳动所得,另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金,是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而承担的法定责任的体现,不属于劳动报酬,不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。
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签了三方协议,没签合同,不去了是否要赔偿?
毕业生签完了三方协议不去工作,用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的。如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,
2021.05.28 111 -
合同签了三年
根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
2020.04.08 424
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合同签三年了, 但是没有签合同
1,三年都没签合同根据劳动合同法你和单位签订了无固定期劳动合同。2,你打了辞职报告,意味着你要解除劳动合同关系。3,劳动合同法规定劳动者提出解除劳动合同需要提前一个月,意味着劳动者单方解除合同是提前一
2022-05-03 15,340 -
干了三年没签合同
是可以的,您工作三年了都没签合同,可以视为签订不定期合同,是要补交的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,或申请劳动仲裁,起诉可以作为最后的维权措施。劳动者是我们保护的一大
2022-03-23 15,340 -
签了三方但是没签合同
我今年8月毕业,去单位报到工作了半个月,期间发现公司并不合适自己发展,提出辞职。三方协议上有三年工作期限,每提前一年违约交一个月工资的条款。但我到公司才半个月,实际上处于试用期状态,公司口头有三个月试
2022-01-26 15,340 -
合同签了没有签合同但是不给钱怎么办
定金”是指当事人约定由一方向对方给付的,作为债权担保的一定数额的货币,它属于一种法律上的担保方式,签合同时,对定金必需以书面形式进行约定,同时还应约定定金的数额和交付期限。给付定金一方如果不履行债务,
2022-12-24 15,340
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合同是不是签了就生效
合同不是签了就生效,合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意,但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指,依法成立的合同具备法定生效要件,能够产生法律效力。在要件上,合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合
1,112 2022.04.17 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
工作三年,没有签劳动合同,赔偿的规定如下:1、公司自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年,则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日,支付劳动者两倍工资;2、因此工作三年,没有
10,812 2022.05.11 -
01:06
签了合同不给钱怎么办
签了合同不给钱分两种情况讨论: 1、双方签订合同后,如果守约方已经按照合同约定履行了合同义务,这个时候违约方明确表明或者以自己的行为表示不想履行合同了,不想给钱了,守约方有权向人民法院起诉或者向仲裁委员会申请仲裁,请求对方支付相应的金额并且
1,689 2023.01.04