怀孕几个月不能休息
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多数孕妇都很关心自己生产之后能歇息多长时刻，其实对此你大可不用忧虑。国家相关劳动法关于生育假日有一个清晰的规定，女职工产假为90天，其间产前度假15天。难产的，添加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，添加产假15天。即实践产假天数＝法定根本产假天数＋特别原因添加天数。法定根本产假天数为90天。一般用人单位能够依据本单位实践情况对产假时刻另行规定，但不得低于法定的90天规范。 劳动部对相关问题有更为具体的解说：怀孕不满四个月流产时，应当依据医务部分的定见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假日间，薪酬照发。产假日满，因身体原因仍不能作业的，通过医务部分证明后，其超越产假日间的待遇，依照职工患病的有关规定处理。
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2022-03-26 15,340 -
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2022-03-27 15,340
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怀孕5个月离婚赔偿标准目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,300 2021.04.25 -
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