您的位置:法师兄 > 精选问答 > 但仍在原单位工作,至今已工作二十余年,但单位至今仍未给我母亲缴纳养老保险,请问单位能负责解决吗?我们如何处理?

但仍在原单位工作,至今已工作二十余年,但单位至今仍未给我母亲缴纳养老保险,请问单位能负责解决吗?我们如何处理?

2018-09-04 09:46

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

谢庆斌律师

2018-09-04回复

一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 三、缴纳比例不同 五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例: 1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%,个人缴纳8% 2、失业保险缴费比例;0.8%,0.2% 3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%,个人缴纳2%+3元(大病医保) 至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。 四、缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

养老保险个人承担百分之八,用人单位承担百分之二十。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴;公积金缴费比例:5%-12%,用人单位可以在这个范围内自行决定和调整,常见是8%。

律师普法更多>>
  • 单位工伤保险如何缴纳
    单位工伤保险如何缴纳

    工伤保险费由用人单位缴纳,用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。 缴费费率根据企业工伤保险费的使用、工伤发生率等情况定期会进行调整。

    2020.06.12 182
  • 晕倒在工作岗位单位要负责吗
    晕倒在工作岗位单位要负责吗

    上班期间晕倒公司应该负责任。

    2020.10.18 747
  • 我在单位工作10年了单位不签合同不交社保
    我在单位工作10年了单位不签合同不交社保

    首先,你一直在这家单位上班,时间有10年。单位未签订劳动合同,也没有给你交医保社保,该单位的做法已经违规,因为只要单位一旦雇佣员工,就需依法为其缴纳社会保险,属于强制保险。再根据社会保险法中第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社

    2020.10.09 266
专业问答更多>>
  • 仅单位规定我50年我是工作至今不能胜任工作, 我能否获得经济补偿金

    2010解除劳动合同补偿金: 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。主要有以下几种情况:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限

    2022-03-08 15,340
  • 我的工作单位未按时缴纳社会保险费,我能要求用人单位补交养老保险

    你可以要求用人单位为你补交养老保险金。 1、《劳动法》(1995年1月1日起实行):第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险

    2022-02-05 15,340
  • 工作十年以上单位未缴纳社保!

    1,你朋友有权要求单位补缴社会保险; 2,你朋友有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资; 3,你朋友有权要求单位支付相当于8个月本人工资标准的经济补偿金; 4,用人单位不支付的,你朋

    2022-02-20 15,340
  • 工作十年以上单位未缴纳社保

    1,你朋友有权要求单位补缴社会保险; 2,你朋友有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资; 3,你朋友有权要求单位支付相当于8个月本人工资标准的经济补偿金; 4,用人单位不支付的,你朋

    2022-02-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位缴纳的医保如何使用 00:54
    单位缴纳的医保如何使用

    医保卡单位缴纳的部分是统筹基金,单位缴纳的统筹基金,主要使用途径是: 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用; 2、支付范围包括,门诊普通疾病的医疗费用; 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用; 4、起付标准以上、统筹基金最高支

    18,106 2022.05.11
  • 工作调动社保如何转移到新单位 00:51
    工作调动社保如何转移到新单位

    工作调动的,社保可以直接转移到新单位。 劳动者因工作调动离开原单位的,劳动者在离职时,应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,直接将社会保险直接转移到新单位,让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费,新单位招用劳动者后,应当在三

    2,703 2022.05.11
  • 没有单位的人如何缴纳社保 00:56
    没有单位的人如何缴纳社保

    没有单位的人缴纳社保的方式如下:个人可以缴纳社保,个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保;参保条件:城镇户口或农转非户口;办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局

    3,141 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?