劳动仲裁已经两年了不发工资了怎么办？
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用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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申请劳动仲裁可以追溯1年，《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动仲裁要求双倍工资但老板不给的，劳动者可以催告其及时履行该裁决书规定的义务；如果单位拒不履行生效裁决的，则劳动者可以去向法院申请执行。受理其申请的法院应当及时采取强制措施去执行。
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欠工资两年了,还能劳动仲裁吗用人单位拖欠2年的工资，离职一年内，可以申请劳动仲裁劳动仲裁。超过1年无法申请劳动仲裁。如果有欠条的话，离职1年多不到2年的，可以直接法院起诉要求支付欠条内的工资。
2020.12.05 1,074 -
劳动仲裁不发工资怎么办用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径，拿到仲裁裁决书可以到法院申请强制执行。
2020.10.18 478 -
劳动仲裁后不发工资怎么办？劳动仲裁后不给工资可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
2020.12.16 278
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劳动仲裁已经过了一年了怎么办
劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系
2022-07-03 15,340 -
劳动仲裁了不发工资怎么办
在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后，如果公司未到法院起诉，劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件去法院申请执行。 对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人
2022-04-25 15,340 -
劳动仲裁后不给发工资了怎么办？
劳动仲裁裁决书生效后，公司仍不发工资，不履行相关义务，你可以向基层法院申请强制执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方
2022-04-19 15,340 -
劳动仲裁以后发不了工资怎么办？
劳动仲裁裁决书生效后，公司仍不发工资，不履行相关义务，你可以向基层法院申请强制执行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方
2022-04-16 15,340
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
2,230 2022.05.11 -
00:51
拖欠工资两年了怎么办员工被拖欠工资两年，如果实在无法协商解决的，可以提起诉讼或者仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当公司拖欠员工工资时，员工最好先与用人单位协商解决，当实在无法协商解决的，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据相
3,940 2022.04.17 -
01:02
公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,215 2022.05.11
