公司合同到期了但是不续签年假怎么办
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合同到期了,公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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合同到期了公司不续签的劳动者可以主张用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒绝支付,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;而对于仲裁不服的,可以到法院起诉。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,但是劳动者不愿意续订,则用人单位是不需要进行补偿的。
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合同到期了公司不续签怎么办
劳动合同期满,公司不续签的,劳动合同终止,劳动者不需要提前一个月通知公司,在期满时直接终止劳动合同,办理工作交接,结算工资,领取经济补偿等手续即可走人。在双方未续签劳动合同的前提下,用人单位可能需要支付补偿金,也有可能不用支付补偿金:1、公
2020.11.27 133 -
合同到期公司不续签了怎么办
劳动合同到期了公司不续签,公司应当支付经济补偿给劳动者,具体的补偿数额根据劳动者的工作年限进行计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.03.04 129 -
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合同到期了但是公司不续签年假怎么办
合同到期了,公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2022-04-11 15,340 -
合同到期了, 公司不签, 但是公司没有续签, 怎么办
一、我朋友被迫与单位签订了合同之后,是否有权变更为无固定期限的合同?怎么操作?可以申请劳动仲裁,要求签订无固定期限的劳动合同.二、如果需要告单位,怕得罪单位,但不告单位,一年后如果单位不再续签合同,那
2022-02-05 15,340 -
公司合同到期了但不给续签怎么办
1.针对职工因为逃避保险而拒绝签订劳动合同的情况,建议企业最好与职工解除劳动关系,如果不能与职工解除劳动关系的,一定要职工自己写明不签订劳动合同的原因,企业做好备案,以防备将来职工向企业索要双倍工资。
2022-07-07 15,340 -
合同到期公司不续签年假怎么办
1、可以休年假,休假期间公司应依法支付劳动报酬;2、为防公司以旷工为名单方面解除劳动关系,休假前要求公司出具休年假的书面材料;3、如合同未到期公司单方面违法解除,可要求继续履行合同,亦可申请劳动仲裁要
2022-05-09 15,340
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合同到期公司不续签怎么办根据劳动合同法相关规定,如果员工的劳动合同期满,公司不再与其续签,则公司需要对其进行经济补偿;经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据,每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准;工作满6个月以上但未满1年的,则需要按照按1年计算;未满
6,037 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不续签怎么办合同到期后,公司不续签怎么办 合同到期后,公司不续签,则公司要对职工进行经济补偿。 经济补偿按照职工在本单位工作时间的长短来计算,以每满1年支付1个月工资的标准,向职工支付。半年以上,但没有满1年的,按1年算;不满半年的,向职工支付半个月工
3,592 2022.05.11 -
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿合同到期不续签公司的,无需赔偿。劳动合同到期后,用人单位可以选择不续签的,不属于违反法律的规定,无需向劳动者支付赔偿金,只需要按照相关规定支付经济补偿金,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,其
1,905 2022.04.17