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如果在公司上班, 因为疫情没有交社保, 要怎么办

2023-08-16 13:51

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2023-08-16回复

建议仔细审核双方的劳动合同、公司的规章制度等,若此种行为属于严重违反公司规章制度的情况,公司经过合法程序可与其解除劳动合同,一般单方解除对公司的举证责任要求较高。当然亦可与员工协商,若其同意,按法律规定须支付其经济补偿金,此为协商解除的方式。若公司有法律顾问,建议可与其进行细致讨论。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。后续若有法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。

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