员工主动辞职工方面有何赔偿
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个人主动辞职，单位不需要给您赔偿，除非满足以下法定条件：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 满足以上条件的，您可以主动辞职，并且要求单位支付经济补偿金。根据您的表述，您很不利，建议您等合同到期，只要单位不同意和您续约，单位就应当向您支付补偿金。
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主动辞职的赔偿如下：自己主动辞职公司如果没有过错不应该给予赔偿，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资；用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有经济补偿金。
一般来说，员工主动提出辞职是没有补偿的。只有在员工被迫辞职，或者用人单位违法解除劳动合同，或者用人单位存在法定情形的，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，劳动者辞职可以要求经济补偿。
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员工主动辞职有没有赔偿？员工主动辞职，若是属于个人原因的，用人单位不支付补偿或赔偿；若是因用人单位有法定过错行为的，如：未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，用人单位应当支付经济补偿。
2020.06.07 166 -
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员工主动辞职要赔偿吗员工因个人原因主动辞职的，一般没有补偿；但如果是因单位的严重侵权行为而依法单方面解除劳动合同的，有补偿，补偿标准是员工在单位每工作一年，就向其支付一个月的工资。
2020.09.25 133
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员工主动辞职如何赔偿？
除非公司存在： 1、未按劳动合同提供劳动保护或劳动条件； 2、未及时足额支付劳动报酬； 三、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。
2021-12-29 15,340 -
员工主动辞职有赔偿吗？
其实补偿分为两种情况，非法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者适用于使用者非法终止劳动关系的情况下，标准是根据实际工作年数，一年赔偿两个月的工资后者适用于劳动关系自然终止的情况。但是，由于自己的原因自
2021-10-23 15,340 -
员工主动辞职有赔偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
2022-10-09 15,340 -
员工主动辞职应如何赔偿
员工主动辞职一般没有赔偿，但用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一。劳动者单方面终止劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿，每年支付一个月的工资。
2021-12-29 15,340
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01:02
老员工主动辞职补偿多少按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。 用人单位出现以下情况之
1,284 2021.03.24 -
01:24
公司单方面辞退员工怎么赔偿单方面辞退，用人单位需要赔偿： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （
1,523 2022.04.17 -
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企业辞退员工如何赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
6,119 2022.04.17
