新单位转入职工保险需要什么手续
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1、在当事人是在户口所在地(未跨区域)实现就业并参保社保的前提下,是不需要办理社保关系停保及转接手续的:(1)实现就业后,凭本人的户口本、社保卡、身份证、学历证明、劳动合同等;(2)由用人单位的工作人员统一申报社保参保新增人员并参保即可。2、跨区实现就业的前提下,需要办理社保关系转接手续:(1)具体可以带上本人的凭本人的户口本、社保卡、身份证、学历证明、劳动合同等;(2)咨询用人单位的工作人员(如:人力资源部等)或者当地社保部门的工作人员明确具体的手续。《中华人民共和国社会保险法》的规定:第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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养老保险不在单位,是在社保中心,所以到新单位不存在需要转移这个问题。 1、原单位与新单位不是同一社保机构: 到新单位邻取《某某省城镇企业职工基本养老保险关系转移申请表》,在转入新单位及转入社保机构盖章确认后,携带转移申请表至原单位转出单位相关部门在转出单位盖章,然后携带此表至原单位社保机构输,打印《转移人员清单》及《个人缴费记录单》,然后送至新单位就可以。 2、原单位与新单位是同一社保机构:只用将原单位离职证明复印件,及本人身份证复印件交至新单位人力资源部由其为你办理就可以了。
换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同,归还本人的资料证明,到新单位人力资源部门办理。 一、本省市内换工作 职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案,不转基金。其中: 1.变动工作单位的,个人帐户随同本人转移 2.与原单位解除劳动关系后失业的,帐户转至原单位所在地的社保中心 3.与原单位解除劳动关系后重新就业的,从就业之月起帐户转入新单位,由所在地社保中心受理审核后继续记帐 二、跨省市换工作 对于跨省流动就业的参保人员,其五险一金关系应随同转移到新参保地,必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。 方法 一、网上办理:通过官网自行打印相关材料并转移 方法 二、网点办理:携带本人有效身份证或社会保障卡原件,前往就近的区社保分中心自助查询机。将本人有效身份证或社会保障卡放置在自助查询机的指定位置,点击自助查询机首页转往外省市缴费凭证按钮后,按有关提示步骤操作即可查询打印
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1,229 2022.05.11