工地工伤可以确认为是连带责任吗？
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工地分担连带责任的方式按照签订的工程合同确定。建筑工程总承包单位按照总承包合同约定对建设单位负责，分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责，总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
认定为连带责任的情况是： 1.因保证而承担的连带责任； 2.合伙（包括合伙型联营）中的连带责任； 3.因代理而承担连带责任； 4.因共同侵权而承担的连带责任； 5.因共同债务而承担的连带责任。
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侵权责任可以是连带责任吗？侵权责任可以是连带责任的，若多个行为人作出了共同侵权行为即应当承担连带的侵权责任。我国《民法典》规定，二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
2021.02.24 145 -
侵权责任可以是连带责任吗侵权责任可以是连带责任。法律规定，二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。此外还有一些特殊的连带责任。
2021.01.14 157 -
工厂上班误伤工友有连带责任吗没有责任。依据我国工伤保险条例规定，劳动者在工作时间被工友误伤的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险承担，误伤者一般是不承担责任的。
2020.05.25 271
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工伤能否确认和承担连带责任，前提是
工伤一般都能确认的.工伤保险条例第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的. 能否承担连带责任根据具体情况,根据《最高人民法院关于审理人身
2022-04-12 15,340 -
法院可以确认工伤责任吗
你方不可以申请工伤待遇法院确认，因为人民法院无权确认工伤。 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定部门是设区市一级人社局的工伤认定科。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规
2022-07-31 15,340 -
工伤赔偿责任连带责任怎么认定？
当被派遣劳动者发生工伤时，对用工单位的工伤赔偿责任的认定应当结合《劳动合同法》第六十二规定的用工单位应当履行的义务，以及《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的七种情形进行综合评价。当用工单位因未能履行
2022-10-11 15,340 -
工伤连带赔偿责任怎么认定
当被派遣劳动者发生工伤时，对用工单位的工伤赔偿责任的认定应当结合《劳动合同法》第六十二规定的用工单位应当履行的义务，以及《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤的七种情形进行综合评价。当用工单位因未能履行
2022-10-05 15,340
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01:05
什么是债务连带责任债务连带责任是相对按份责任而言的，就是说在履行债务时，债权人可以请求债务人中的任何一人对债务的部分或全部承担责任，在相关债务人对债权部分或全部履行后，可以向其他的债务人进行追偿的一种形式。也就是说，如果债务人所承担的是连带责任，就无所谓对债
2,033 2022.04.15 -
01:11
子公司和母公司是连带责任吗子公司与母公司并不是连带责任。根据我国公司法第14条的规定，子公司具有独立的法人资格，能够以自己的财产，承担自己的民事责任。换句话说，虽然从名称上来看，母公司与子公司具有密切的联系，同时在实践过程中，子公司也会受到母公司实际的控制的地位。但
5,025 2022.04.15 -
01:21
什么是股东增资连带责任股东增资连带责任是指，当一部分股东在公司设立时，未履行或者未全面履行出资义务的话，公司的发起人以及被告的股东应当承担连带的责任。这主要依据的是最高人民法院的司法解释。同时，根据我国公司法第三十一条的规定，有限责任公司成立之后，如果发现用于出
1,766 2022.04.17
