三方协议后合同出了该不该和公司签？
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签了三方协议不去的办法：向签订三方协议的单位报告，签订劳动合同后辞职，劳动者有权自由选择工作；毕业生违约，应承担违约责任、支付违约金。
保密协议的性质通常与工作性质相关。因此，在有可能接触公司秘密的岗位，签订保密协议是必要的。保密协议根据具体的情形，可以选择口头协议，也可以选择书面形式，无论采取哪一种形式，在法律上都是有据可查的。为了顺利入职与工作，劳动者该签订保密协议。
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签了三方协议公司未签劳动合同1、签了“三方协议”不等于劳动合同，仍应签劳动合同。 2、“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章，毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是
2020.01.27 496 -
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签了三方协议后，公司要求签正式合同，合同时应该和我们签订合同吗
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同，无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期，那么可以提前三天解除
2022-04-08 15,340 -
三方协议后，公司要求签正式合同，合同时应该和我们签订合同吗
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同，无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期，那么可以提前三天解除
2022-04-13 15,340 -
签订三方协议后, 公司要求签正式合同, 合同时应该和我们签订合同吗?
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同，无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期，那么可以提前三天解除
2022-04-08 15,340 -
签订三方协议后, 公司要求签正式合同, 合同时应该和我们签订合同吗
1、单位应该跟你在签订正式的劳动合同，三方协议大多为为了学校统计就业率使用的，不能代替正式的劳动合同。劳动者一入职就应签订劳动合同，无论是否在试用期。 2、如果你现在还是在试用期，那么可以提前三天解除
2022-03-22 15,340
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01:26
三方协议和劳动合同的区别今天和大家分享一下三方协议和劳动合同的区别 三方协议和劳动合同主要有下面几点区别： 第一，两者签订主体不一样。三方协议的签订主体主要包括学校、毕业生和用人单位。而劳动合同的主体只包括劳动者和用人单位两方； 第二，两者签订时间不同。三方协议主
6,963 2022.04.15 -
01:11
三方协议能签几次三方协议只能签一次。如果签了想毁约要与之前的用人单位提出毁约，可能要支付违约金，再到学校就毕办重新申请一张，再与新公司签。还要注意的是，不可以同时签好几个三方，三方协议只有一份。根据相关法律规定可知，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协
14,907 2022.04.17 -
01:50
租房合同签了不想租了该如何办承租人签订房屋租赁合同后，如果反悔不租，属于单方解除合同的行为，除非房屋租赁合同中约定了承租人有解除合同的权利或者发生了法定可解除合同的情形，否则承租人属于违约解除房屋租赁合同，应当按照合同约定承担违约责任，在房屋租赁合同关系中，承租人需要
1,171 2022.04.15
