确定最低工资标准时间应该注意哪些
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最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准,用人单位支付给提供正常劳动的劳动者工资必须高于这个标准,至少不能低于这个标准。 要理解这个概念重要的要掌握法定工作时间和劳动合同约定的工作时间、正常劳动等几个概念。法定工作时间每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每月平均工作不超过20.83天或166.64小时。劳动合同约定的工作时间只能等于或小于法定工作时间,当然经过劳动保障部门批准,实行特殊工作时间制度的,在一个周期内也要符合这个规定。正常劳动是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。应当特别强调的是,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育假等期间,以及在法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为劳动者提供正常劳动。
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最低工资标准的确定应参考以下因素:劳动者本人和平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;社会劳动生产率;社会基本就业状况;区域间经济发展水平的差异。
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怎样确定最低工资标准
最低工资标准由省级劳动保障行政部门会同有关部门确定,每两年至少调整一次。“小时最低工资标准”适用于非全日制就业劳动者,“月最低工资标准”适用于全日制就业劳动者。
2020.01.16 124 -
怎么确定最低工资标准
最低工资标准应当由省、自治区、直辖市人民政府的规定,并报国务院备案。确定最低工资标准需综合参考下列因素:就业状况;劳动生产率;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;地区之间的经济发展水平差异。
2020.04.27 120 -
最低工资标准如何确定
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:就业状况;劳动生产率;劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;社会平均工资水平;地区之间经济发展水平的差异。
2020.07.30 143
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最低工资标准的时间确定
最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资标准,用人单位支付给提供正常劳动的劳动者
2022-04-18 15,340 -
最低工资标准应该怎么确定
根据原劳动和社会保障部于2004年颁布的《规定》,制定最低工资标准是为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。最低工资标准视情况采取月标准和小时标准两种形式。确定和调
2022-09-07 15,340 -
最低工资标准应该如何确定
根据原劳动和社会保障部于2004年颁布的《规定》,制定最低工资标准是为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。最低工资标准视情况采取月标准和小时标准两种形式。确定和调
2022-09-07 15,340 -
最低工资标准应该怎么样确定
的具体标准由各省、自治区人民政府规定,在确定最低工资标准时,一般需要参考社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况、劳动者本人及平均人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数等因素为依据制定出适宜当地的最低
2022-09-04 15,340
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佛山工资最低标准20212021年佛山工资最低标准如下:佛山最低工资标准2021为1720元,非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,738 2022.04.12 -
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