怎么样制定用人单位债权清偿办法
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债务人未清偿债务，债权人的处理方式是：如果双方没有约定还款期限，债权人想要债务人还款的，可以给与债务人合理的催告期限，给债务人准备的时间，比如半个月或者一个月左右的时间；如果双方约定了还款的期限。
用人单位承担对劳动者的无过错侵权责任之后，是可以向具有过错的第三人进行追偿的。我国《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
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民法典质权人的债权怎样清偿质权人的债权要获得清偿，可以与质押人协商将质押财产进行拍卖或者变卖，质权人可以对所得的价款优先受偿，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，质权人可以与出质人协议以质押财产折价，也可以就拍卖、变卖质押财产所得的价款优先受偿。
2021.04.03 137 -
用人单位没有法定节假日怎样办用人单位没有法定节假日的处理方式为职工可以要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的，劳动者可以到劳动保障监察部门投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.11.22 266 -
单位制定规章制度怎样才合法单位如果按照劳动保障法律法规的规定来制定规章制度才合法。对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，还应当经单位职工代表大会或者全体职工讨论，通过与工会或者职工代表平等协商确定。
2020.05.11 129
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用人单位怎样确定债权
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。因此
2022-04-27 15,340 -
强制执行的债权人怎么清偿债权的
清偿顺序强制执行被申请人财产所得的现金，应及时清偿债务。如果有多个申请人时，则由人民法院执行员按照法定的清偿顺序分配，而不采取平均分配的办法。其顺序是：首先偿还所欠申请人的工资和生活费;其次偿还所欠国
2022-05-06 15,340 -
单位清算债权债务抵销的法律规定
债务发生抵消的法定条件是： 1、抵销人与被抵销人之间互负债务、互相债权。 2、抵销的债务必须是同种类的给付。 3、必须双方债务均已届清偿期。 4、双方适用抵销的债务是能抵销的债务。
2022-10-14 15,340 -
用人单位破产清算不够清偿员工该怎么办
用人单位破产清算不够支付员工赔偿的处理有： 1、破产财产不足以清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，补偿金，基本养老保险、基本医疗保险费用的，按照比例分配； 2、用人单位没有财产可供清偿的，裁
2022-11-29 15,340
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00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,670 2022.04.15 -
01:11
债务人破产清算债权怎么办根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，法院受理债务人的破产之后，债权人可以在规定的期限内向法院申报债权。申报债权的期限，由人民法院确定，该期间为30天-3个月。这个期间从法院公告受理破产之日起计算。 需要注意的是，申报债权应当提交相关的材
1,183 2022.04.17 -
00:50
用人单位长期拖欠工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决
1,219 2022.04.17
