工伤赔偿范围是怎样的, 工伤的赔偿标准有哪些

1根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以认定为是工伤。2工伤的赔偿范围：根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条的规定经认定为工伤的话造成一般伤害的可以要求支付医疗费伤者住院期间的伙食补助费生活护理费工伤期间的工资交通食宿费等费用构成伤残的还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。1）医疗费根据医疗机构出具的医药费住院费等收款凭证结合病历和诊断证明等相关证据确定。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门食品药品监督管理部门等部门规定。2）工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的51%41%或者31%。3）职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用从工伤保险基金支付基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。4）一次性伤残补助金需要根据伤残等级确定；在劳动聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省自治区直辖市人民政府规定。5）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。3您可以要求单位自事故伤害发生之日起31日内应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请伤情较为严重的还需要到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定确定等级。如果单位缴纳了社保的话可以要求工伤保险承担相应的费用如果单位没有缴纳社保的话可以要求单位予以赔偿。单位拒绝赔偿的话可以持身份证申请书鉴定结果花费单据等证据材料向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自己的权益。