医院的工资合同无效我离职了怎么办?
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离职遭遇拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权： 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的，如果没有特别的原因，用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资，这样劳动者可能用最短的时间，最低的成本解决拖欠的工资问题。因此，这种方式在处理拖欠工资时，一般情况下可以首先选择。但是，如果劳动者的请求复杂的，如涉及经济补偿、赔偿金等，需要具体认定的，则可能劳动行政部门也无法解决，需要进行劳动仲裁程序。 二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。 通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。
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合同无效了怎么办如果合同无效但已经履行了，对于当事人因该合同而取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方还应当赔偿对方由此所受到的损失。
2021.04.03 168 -
合同无效了怎么办？合同无效已经履行了应当返还或者折价返还，对于返还标的物导致显失公平的应将此情形视为不能返还财产，须对标的物损耗的价值或价格降低的价值进行补偿，由加害一方赔偿其他损失，或由有过错一方继续使用，适用金钱返还（赔偿）以此弥补受损害方的经济损失。
2021.01.04 110 -
合同有效无效了怎么办合同无效已经履行了，标的物又符合行业标准或约定标准可供利用的；该合同无效后处理就不应再适用返还原则，而应当折价返还。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。 根据2021年实施的《民法典》第一百五十
2021.02.25 143
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我13年签的无期合同离职了怎么办
单位涉嫌违法辞退，协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济赔偿金，你的具体情况南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁XX附近
2022-10-21 15,340 -
离职合同无效怎么赔偿劳动工资
可以要求支付经济补偿金，按照工作年限，工作一年支付一个月的工资，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
2022-10-30 15,340 -
我发工资去扣医院了怎么办
克扣工资，你看可以向当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁； 一、对于公司的克扣工资的行为，劳动者一定要保留好用人单位克扣工资的证据，向当地的劳动部门进行投诉和反映； 二、对于公司克扣公司，劳动者可以
2022-07-13 15,340 -
医院鉴定合同无期限我不想辞职该怎么办
《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-03-21 15,340
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01:04
离职了公司拖欠工资怎么办劳动者依法离职的，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。辞职拖欠工资的处理办法： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、到劳动行政部门举报。查证属实的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最
573 2023.01.04 -
01:11
拖欠工程款合同无效怎么办对方拖欠工程款，但是合同被宣告无效的话，这时候当事人可以要求对方返还因为合同取得的财产。如果没有办法返还的话，对方应当予以折价补偿。因此，对方仍然需要支付相应的工程费用。换句话说，就算合同被宣告无效，也不意味着受到损失的一方，不能够得到任何
1,025 2022.04.17 -
01:01
无资质的施工合同效力如何无资质的承揽工程合同一般是无效的。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》的相关规定可知，在下列几种情形下订立的建设工程施工合同，均认定为无效。具体分为以下情况：1、承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质
3,292 2022.04.15
