工伤的误工费和护理费是多少
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十级伤残的赔偿项目主要有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、护理费、误工费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是本人7个月的工资，其他的赔偿费用主要是依据您的工资、实际工作年限以及实际损失来计算的。另外，误工费是跟工资以及实际的误工时间有关系的。具体的计算当时是： 1、受害人有固定收入的误工费赔偿金额受害人工资(元天)误工时间(天)2.受害人无固定收入的，根据其能否举证证明其最近三年的平均收入状况，区分处理。 （1)能证明的：误工费赔偿金额受害人最近三年平均收入(元天)误工时间， (2)不能证明的，误工费参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资计算：误工费赔偿金额受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资(元天)误工时间(天)3.在确定误工时间时，一般以医院建休为准。如果受害人因伤致残的，则误工时间可以定至定残日的前一天。
因为工伤导致工作的耽误，误工费的赔偿：由劳动者所在用人单位发放（发放标准为受伤工人伤前的月工资，一般情况下是不超过12个月的）。如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的，用人单位发放误工费看情况多发，但不能超过24个月。
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工伤误工费护理费的赔偿标准如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过1
2020.03.21 169 -
工伤赔偿护理费,误工费,营养费1.护理费标准： (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%:大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%:部分生活不能自理，统筹地上年度职工
2020.09.25 520 -
工伤护理费的标准是多少一、治疗期间护理费是按护理需要的人数计，给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。 二、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支
2020.12.10 447
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10级伤残鉴定的护理费和误工费是多少
交通事故损害赔偿，过错的人要承担医疗费、护理费、交通费、误工费、营养费等费用的，如果造成伤残的、还要承担伤残赔偿金的。伤残赔偿金大约10万元。
2022-10-18 15,340 -
护理费和误工费的赔偿标准是多少？
医疗费、误工费、护理费的赔偿标准是： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第六条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义
2022-11-12 15,340 -
误工费, 护理费, 护理费分别是多少
误工费是根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受
2022-01-22 15,340 -
工伤有误工费和护理费是怎样的
误工费（停工留薪期工资）、护理费这些均由用人单位承担，其余的：1、一次性伤残补助金：工伤保险基金支付2、伤残津贴：工伤保险基金支付，根据鉴定书上规定停工留薪期支付3、一次性医疗补助金：工伤保险基金支付
2022-07-01 15,340
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工人工伤误工费和生活费怎么计算工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超
1,366 2022.05.11 -
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工伤的误工费怎么赔偿根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费
1,992 2022.04.17 -
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工伤护理费由谁承担工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区
4,140 2022.04.17
